КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА

Содержание
  1. Командная экономика простыми словами
  2. Суть командной экономики
  3. Признаки командной экономики
  4. Командная экономика в жизни граждан
  5. Преимущества и недостатки командной структуры
  6. Основные идеи и противоречия плановой системы
  7. В заключение
  8. Экономика: определение, характеристики, плюсы / минусы 2020
  9. Пять характеристик командной экономики
  10. Преимущества
  11. Недостатки
  12. Примеры
  13. Развитие теории
  14. Командная (плановая) экономика: понятие, преимущества, недостатки – SPRINTinvest.RU
  15. Командная экономика против рыночной и смешанной
  16. Командная экономика — плюсы и минусы данной формы экономической организации
  17. Что такое командная экономика?
  18. Где существует командная экономика?
  19. Чем отличается рыночная экономика от командной?
  20. Плюсы и минусы командной экономики
  21. Командная экономика — минусы
  22. Способ ценообразования в командной экономике
  23. Командная экономика
  24. Преимущества и недостатки экономической системы
  25. Основные идеи командной экономики
  26. Противоречия командной экономики:

Командная экономика простыми словами

КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА

Командная (плановая) экономика является экономической системой, где функции регулирования берёт на себя государство. Оно решает, какие виды продукции, в каких объёмах, каким образом и для кого необходимо производить.

Государству отведена роль основного регулятора в сфере экономики, так как данная экономическая система характеризуется преобладанием государственной собственности на основные производственные средства.

Иными словами, основная доля ресурсов считается собственностью населения страны.

Поскольку доля частной собственности на средства производства незначительная или её совсем нет, при командной экономике отсутствует рынок. Он заменяется централизованным планированием, распределением и снабжением. При этом наблюдается присутствие элементов рынка.

Выпущенная продукция является товаром, цена которого устанавливается государством.

Функционирует сеть торговых организаций, выполняющих роль посредника между продавцом (государственным или кооперативным предприятием) и покупателем (предприятием, учреждением, населением).

Суть командной экономики

В рамках командной или плановой экономической системы хозяйственным регулированием страны занимается само государство. Органами власти принимаются решения, какие товары, в каких количествах и по какой стоимости выпускать и реализовывать. При этом учитывается не реальное соотношение спроса и предложения, а плановые показатели, основанные на многолетних статистических данных.

Философия командной экономики подразумевает, что свободный рынок создаёт дисбаланс в экономике, так как неровно распределяются доходы и богатство, ухудшает состояние окружающей среды, обостряет классовую борьбу, экономические кризисы, потрясения, коррупцию и т. д.

Цели плановой экономической системы благородны: освободить широкие слои населения от рисков, связанных с повседневными нуждами, включая продовольствие, одежду, жильё и пр.

В подобной экономике никто не имеет возможности скопить богатство (в виде капитала или земли), так как им владеет государство и всё общество.

Примерами государств, экономика которых основывается на командной экономической структуре, могут служить бывший Советский Союз, Куба, Китай, Северная Корея и ряд других государств.

При командной экономике большинство производственных предприятий принадлежит органам власти. При этом права владения делятся как по общенациональным масштабам, так и по муниципальным.

Кооперативные формы собственности также присутствуют в плановой экономической системе, но обычно распространяются не на производственную сферу, из которой извлекается финансовая прибыль, а на хозяйствующие субъекты для получения собственного блага.

То есть, широко распространены такие кооперативы, как жилищные фонды, дошкольные учреждения, гаражи.

Командно-административное общество характеризуется распространением частной собственности только для ведения домашнего хозяйства.

Признаки командной экономики

Соблюдение плановой экономики не допускает переизбыток произведённой продукции, так как правительство предотвращает нецелесообразное расходование собственных ресурсов.

По этой причине главный признак командной экономической системы заключается в дефиците некоторых видов товаров. При этом товар везде идентичен по качеству.

В таких странах не имеет смысла открывать множество однотипных магазинов и выпускать более дорогие товары, поскольку у покупателя нет выбора, он покупает любой товар, который остался на полках.

Ещё один признак плановой экономики – целесообразное расходование трудовых ресурсов. Объясняется это очень просто: отсутствие перепроизводства приводит к отсутствию сверхурочных часов в смене и переработки сотрудников. Так как государство постоянно поддерживает предпринимательство, появляются следующие признаки командной экономической системы, которые заключаются в:

  • постоянных дотациях;
  • лояльном налогообложении;
  • чётком планировании безубыточных рынков сбыта.

Командная экономика в жизни граждан

Командная экономическая система не учитывает потребности населения. Если рассматривать упрощённый до двух действий процесс этой структуры, то получится приблизительный алгоритм кругооборота товаров в обществе:

  1. Органы власти решают, как в соответствии с отраслевыми долями необходимо производить продукцию.
  2. Произведённые товары распределяются по всей территории страны, предполагая равномерное потребление в каждом регионе, как продуктов питания, так и лекарств и даже бытовой техники согласно выпущенным объёмам.

Необходимо понимать, что такой подход не совсем корректен. Может быть, в южных областях страны не нужны новые телевизоры, а требуется больше моющего средства для посуды, а на севере люди больше нуждаются в тёплых носках. Но в этом заключаются реалии командной экономики, более или менее успешно процветающей определённое время во многих сильных государствах.

Касательно общего благосостояния граждан, при командной экономике каждому человеку даётся возможность зарабатывать пропорционально объёму выполненной работы. Однако, несмотря на это, средний оклад по стране остается достаточно низким.

Преимущества и недостатки командной структуры

Командная экономическая система имеет свои преимущества и недостатки:

ПреимуществаНедостатки
Минимизация неопределённости в изменении экономической ситуации в ближайшей перспективе, сравнительная стабильность экономического развитияОтсутствует свобода выбора товара (включая средства производства) для покупателей и продавцов. Всё заранее планируется и распределяется
Отсутствуют резкие перепады в уровне доходов различных групп населения. Благодаря этому равномерно развиваются все слои обществаСоздаётся большая, сложная бюрократическая структура управления экономикой, которая часто мешает принимать оперативные решения
Перед экономикой ставятся и достигаются социальные целиСубъективное управление экономикой вызывает несбалансированность и непропорциональное развитие отраслей
При чрезвычайных ситуациях (например, войнах) эта экономическая модель наилучшим образом распределяет ресурсы в самые жизненно важные секторыОтчуждённость собственников (населения) от объектов собственности (производственных средств) и отсутствие соревновательности (конкуренции) приводит к отсутствию инициативы у сотрудников и не стимулирует более эффективное использование ресурсов. В результате недостаточно используются достижения научно-технического прогресса, снижается эффективность производства, начинается застой в экономике
Подобная модель экономики помогает государствам, которые застряли в порочном круге бедности, индустриализоваться за короткий период времени. Но эта быстрая экспансия не может длиться бесконечноДаже одному предприятию тяжело заниматься планированием. Планирование в масштабах государства приводит к неэффективности распределения экономических ресурсов. То есть люди не преуспевают в своей работе и производят продукцию, которая им не нравится
Так как власти обеспечивают работой всех людей, поддерживается низкий уровень безработицы. Это помогает бедным слоям населения удовлетворять свои потребностиПоявляются «чёрные рынки», так как модель потребления людей не удовлетворяется плановым и регламентированным производством
Выгода извлекается значительным эффектом масштабности. Однако, этот плюс сильно ограничен отсутствием инновацийФормируется бюрократия, которая, не делая ничего, хочет выглядеть занятой и не принимает риски
Поддерживается стабильный уровень занятости населенияВласть сосредотачивается в руках небольшого числа людей, что часто приводит к злоупотреблениям

Основные идеи и противоречия плановой системы

Командная экономическая система основывается на основных идеях:

  • принцип директивного планирования. Центр (Государственный Плановый комитет Совета Министров СССР) разрабатывает план, являющийся основным законом административной экономики. В соответствии с планом отраслевые министерства разрабатывают задания для экономических отраслей (включая предприятия, стройки, колхозы) и выделяют материальные ресурсы;
  • всю произведённую продукцию передают в распоряжение вышестоящим органам материально-технического снабжения или торговли, которые доводят её до потребителей;
  • экономические рычаги механизма управления (ценообразование, оклады, банковские проценты) являются формальными. Стоимость товаров и заработная плата работников определяется центром (Государственным комитетом цен), накопления промышленных предприятий изымаются в бюджет (Министерством финансов);
  • мотивация работающих. Оклад каждой категории сотрудников определён централизованно и одинаково по всей территории государства (Государственным комитетом по труду и социальным вопросам). За выполнение планов центра дополнительно выплачиваются премии из специального фонда и по указанию руководства предприятия. Существенную мотивирующую роль играют административные поощрения и принуждения (поощрение – повышение по служебной лестнице, принуждение – выговор, наказание).

Существует несколько противоречий плановой экономики:

  1. Центр не может охватить руководством экономику в целом и каждое отдельное предприятие.
  2. Верх административной системы перегружен текущей работой.
  3. Проблематичность экономической оценки принимаемого решения. Чтобы оценить принятое решение, необходимо сопоставление затраченных ресурсов и произведённой продукции. Для такого сопоставления нужны объективные цены, соответствующие необходимым затратам, которые определяет не администратор, а рынок.
  4. Качество принимаемого решения зависит от личности руководителя, особенно первого лица.
  5. Научно-технический прогресс развивается медленно, так как верхние структуры системы управления принимают все решения субъективным и волевым методом.
  6. На руководящие должности выдвигаются люди лично знакомые с руководителем, обладающие не компетентностью и творческими способностями, а исполнительностью и способностью без рассуждений выполнять приказы руководства. При этом предпочтение отдаётся тем, кто не в состоянии конкурировать с выдвигающим руководящим лицом. В итоге качество руководящего состава неуклонно становится хуже.

по теме:

В заключение

Подводя итоги, нужно отметить, что плановая или командная экономическая система является способом организации жизни страны, которую часто называют социализмом.

В рамках такой экономики роль монополиста, регулирующего хозяйственную жизнь государства, принадлежит правительству.

Хотя такая модель развития экономики государства и обладает некоторыми преимуществами, на практике условия рыночной экономики и конкуренции способствуют более эффективному развитию любой страны.

Источник: https://VFinansah.com/other/komandnaya-ekonomika

Экономика: определение, характеристики, плюсы / минусы 2020

КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА

Командная экономика — это то место, где центральное правительство принимает все экономические решения. Правительство или коллектив владеет землей и средствами производства. Он не полагается на законы спроса и предложения, которые действуют в условиях рыночной экономики. Командная экономика также игнорирует обычаи, которые ведут традиционную экономику.

В последние годы многие страны с централизованным планированием начали добавлять аспекты рыночной экономики.

Полученная смешанная экономика лучше достигла своих целей.

Пять характеристик командной экономики

Вы можете определить современную централизованно планируемую экономику по следующим пяти характеристикам.

1. Правительство создает центральный экономический план . Пятилетний план устанавливает экономические и социальные цели для каждого сектора и региона страны. Краткосрочные планы преобразуют цели в достижимые цели.

2. Правительство выделяет все ресурсы в соответствии с центральным планом. Он пытается максимально эффективно использовать капитал, труд и природные ресурсы страны. Он обещает использовать умения и способности каждого человека к их наивысшей способности. Он направлен на ликвидацию безработицы.

3. В центральном плане определяются приоритеты производства всех товаров и услуг . К ним относятся квоты и контроль цен. Его цель — обеспечить достаточное питание, жилье и другие основы для удовлетворения потребностей каждого в стране.

Он также устанавливает национальные приоритеты. К ним относятся мобилизация для войны или создание надежного экономического роста.

4. Правительство владеет монопольным бизнесом . Они относятся к отраслям, которые считаются важными для целей экономики. Это обычно включает финансы, коммунальные услуги и автомобильную промышленность. В этих секторах нет конкуренции внутри страны.

5. Правительство создает законы, постановления и директивы для обеспечения центрального плана . Предприятия руководствуются планами по производству и найму объектов.

Они не могут самостоятельно реагировать на свободные рыночные силы. (Источник: Бон Кристоффер Г. Габнай, Роберто М Ремотин-младший, Эдгар Аллан М. Уй, редакторы. Экономика: его концепции и принципы . 2007.

Магазин рек-книг: Манила.)

Преимущества

Планируемые экономики могут быстро мобилизовать экономические ресурсы в больших масштабах. Они могут выполнять масштабные проекты, создавать промышленную мощь и решать социальные задачи. Они не замедляются судебными процессами отдельных лиц или заявлениями о воздействии на окружающую среду.

Командные экономики могут полностью трансформировать общества , чтобы соответствовать видению правительства. Новая администрация национализирует частные компании. Его предыдущие владельцы посещают классы «перевоспитания».Рабочие получают новые рабочие места, основываясь на оценке правительством своих навыков.

Недостатки

Эта быстрая мобилизация часто означает, что командные экономики косят другие социальные потребности. Например, правительство сообщает рабочим, какие задания они должны выполнять. Это мешает им двигаться. Товары, которые он производит, не всегда основаны на потребительском спросе. Но граждане находят способ удовлетворить их потребности.

Они часто развивают теневую экономику или черный рынок. Он покупает и продает вещи, которые не производят командная экономика. Попытки лидеров контролировать этот рынок ослабляют поддержку для них.

Они часто производят слишком много одного и не достаточно другого . Центральным планировщикам сложно получить самую свежую информацию о потребностях потребителей. Кроме того, цены устанавливаются по центральному плану. Они больше не измеряют или не контролируют спрос. Вместо этого часто возникает необходимость в нормировании.

Экономия команд препятствует инновациям . Они вознаграждают руководителей бизнеса за соблюдение следующих директив. Это не позволяет брать на себя риски, необходимые для создания новых решений.

Страны с экономикой команд производят правильный экспорт по мировым рыночным ценам. Для центральных планировщиков сложно удовлетворить потребности внутреннего рынка.

Удовлетворение потребностей международных рынков еще сложнее.

Примеры

Вот примеры наиболее известных стран с командной экономикой:

Беларусь. Этот бывший советский спутник по-прежнему является командной экономикой. Правительству принадлежит 80 процентов его предприятий и 75 процентов его банков.

Китай. После Второй мировой войны Мао Цзэдун создал общество, управляемое коммунизмом. Он обеспечил строго спланированную экономику. Нынешние лидеры продвигаются к рыночной системе. Они продолжают создавать пятилетние планы для определения экономических целей и задач.

Куба — революция 1953 года Фиделя Кастро установила коммунизм и планомерную экономику. Советский Союз субсидировал экономику Кубы до 1990 года. Правительство медленно внедряет рыночные реформы для стимулирования роста.

Иран. Правительство контролирует 60 процентов экономики через государственные предприятия. Он использует контроль над ценами и субсидии для регулирования рынка. Это создало спад, который он проигнорировал.

Вместо этого он выделил ресурсы для расширения своего ядерного потенциала. Организация Объединенных Наций ввела санкции, ухудшив свои спады.

Экономика улучшилась после того, как сделка по ядерной торговле прекратила санкции в 2015 году.

Ливия. В 1969 году Муаммар Каддафи создал командную экономику, зависящую от нефтяных доходов. Большинство ливийцев работают на правительство. Каддафи проводил реформы для создания рыночной экономики. Но его убийство в 2011 году остановило эти планы.

Северная Корея. После Второй мировой войны президент Ким Ир Сен создал самую централизованную планету в мире. Это вызвало нехватку продовольствия, недоедание и несколько приступов массового голодания. Большинство государственных ресурсов идет на создание военных.

Россия — В 1917 году Владимир Ленин сверг царей.Он создал первую коммунистическую командную экономику. Иосиф Сталин создал военную мощь и быстро восстановил экономику после Второй мировой войны.

Советский государственный комитет по планированию, или «Госплан», был наиболее изученным подразделением экономической экономики. СССР был также самой продолжительной командной экономикой, продолжавшейся с 1930-х годов до конца 1980-х годов.

Затем государство передало олигархам право собственности на крупнейшие компании.

Развитие теории

Венский экономист Отто Нейрат разработал концепцию командной экономики после Первой мировой войны. Нейра предложила ее как способ контроля гиперинфляции. Фраза «командная экономика» происходит от немецкого слова «Befehlswirtschaft». Она описала фашистскую нацистскую экономику (источник: Джон Итвелл, Мюррей Милгейт, Питер Ньюман, Проблемы планируемой экономики . .)

Но централизованно планируемые экономики существовали задолго до нацистской Германии, в том числе Империя Инков в Перу и Пермонов в 19 веке в штате Юта.

Соединенные Штаты использовали командную экономику для мобилизации во время Второй мировой войны (источник: Джон Гэри Максвелл, Годы гражданской войны в штате Юта. Университет штата Оклахома. 2016. «Правительство инков и экономика».

Ранняя цивилизация в Северной и Южной Америке Справочная библиотека , под редакцией Соня Г. Бенсон , et al., vol.1: Almanac, том 1, UXL, 2005, с. 179-198. Всемирная история в контексте .)

Источник: https://ru.routestofinance.com/command-economy-characteristics-pros-cons-and-examples

Командная (плановая) экономика: понятие, преимущества, недостатки – SPRINTinvest.RU

КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА

Командная экономика (также называемая плановой экономикой) — это тип экономической организации общества, в котором государство владеет большей частью средств производства и принимает все основные решения относительно производства.

В философии командной экономики заложена предпосылка о том, что капитализм свободного рынка обречен создавать дисбалансы в экономике в виде неравенства доходов и богатства, ухудшения состояния окружающей среды, обострения классовой борьбы, экономических кризисов, политических потрясений и коррупции и так далее.

Цель командной экономики очень благородна: освобождение широких слоев населения от опасностей, связанных с их самыми основными потребностями — продовольствием, одеждой, жильем и так далее.

В командной экономике никто не может накопить богатство (в виде земли и капитала), потому что оно принадлежит государству и всему обществу.

Примерами стран, экономическая организация которых основана преимущественно на командной экономической структуре, являются бывший Советский Союз, Северная Корея, Китай, Куба и ряд прочих.

Командная экономика против рыночной и смешанной

Командная экономика — полная противоположность рыночной. Она также существенно отличается от смешанной экономики.

Рыночная экономика — это экономическая структура, в которой государство выступает в роли арбитра, а взаимодействие спроса и предложения решает вопрос распределения ресурсов.

Рыночная экономика, как правило, более эффективна, чем командная, и стимулирует инновации и экономический рост; однако она потенциально может привести к неравенству доходов и богатства, монополизму, растрате ресурсов и тому подобному.

Смешанная экономика, которая является третьим типом экономической организации, пытается совместить лучшее из обоих моделей.

Она допускает свободный рыночный механизм для принятия решений о распределении ресурсов (особенность рыночной экономики), а также позволяет правительству играть большую роль в сдерживании буйства рыночных сил (особенность командной экономики).

Источник: https://sprintinvest.ru/komandnaya-planovaya-ekonomika-ponyatie-preimushhestva-nedostatki

Командная экономика — плюсы и минусы данной формы экономической организации

КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА

Каким будет состояние экономики в стране, зависит от многих факторов. Одним из них является выбранная правительством экономическая система. Выгодной для государства является командная экономика. Предлагаем выяснить, что характеризует командную экономику.

Что такое командная экономика?

Данный вид экономики является противоположностью рыночной экономики, где производство, ценообразование, инвестиции принимаются владельцами средств производства на основании собственных интересов, а не относительно всеобщего планирования. Командная экономика – это такая экономическая система, в которой государство управляет экономикой. В системе с ней правительство принимает все решения относительно производства и употребления товаров и услуг.

Где существует командная экономика?

Известно, что командная форма экономики существует в Корейской Народно-Демократической Республике. Страна представляет собой суверенное социалистическое государство, представляющее интересы всего народа. Власть здесь принадлежит рабочим и интеллигенции.

По той причине, что своя экономическая статистика в стране не ведется, все данные о состоянии экономики – экспертные оценки других стран. После реформ в сельском хозяйстве здесь начали возникать семейные предприятия.

Площадь пригодных для использования под сельское хозяйство земель составляет более 20%.

Чем отличается рыночная экономика от командной?

Экономисты говорят, что командная экономика и рыночная имеют немало различий:

  1. Производство. Если командная экономика навязывает собственную волю и указывает, сколько и для кого производить, то рыночная стремится к стабильности благодаря диалогу между всеми участниками процесса.
  2. Капитал. При командной экономике основные средства находятся под контролем государства, а при рыночной – в руках частного бизнеса.
  3. Стимулы развиваться. Командная система призвана реализовать волю правящей власти, а рыночная экономика порождает конкуренцию.
  4. Принятие решений. Командная система не считает должным считаться с другими, а рыночная экономика ответственные шаги делает путем диалога власти и общества.
  5. Ценообразование. Рыночная экономика предусматривает свободное формирование цены на основе спроса и предложения. Что касается административной модели, то она способна формироваться за счет запрещенных к обороту товаров. Командная система самостоятельно формирует цены.

Плюсы и минусы командной экономики

Известно, что командный характер экономики имеет не только недостатки, а и преимущества. Среди положительных сторон такого вида экономики – возможное создание уверенности в завтрашнем дне и социальная защищенность населения. В числе недостатков – низкая производительность труда, в следствии препятствования развития хозяйственной инициативы.

Принято выделять такие плюсы командной экономики:

  1. Очень удобное управление – возможность осуществления тотального административного контроля. Данный вид экономики с точки зрения власти является безупречным.
  2. Командная экономика создает иллюзии стабильности и социальной защищенности населения, уверенности в завтрашнем дне.
  3. Воспитывается и поддерживается очень высокий уровень морали и нравственности.
  4. Средства и ресурсы сосредотачиваются в самых значимых направлениях.
  5. Гарантированная занятость населения – нет необходимости беспокоиться о своем будущем и будущем детей.

Командная экономика — минусы

Данный вид экономики имеет немало недостатков. Называют следующие минусы командной экономики:

  1. Негибкость командно-административной системы – она очень медленно может адаптироваться к каким-либо переменам, с трудом способна реагировать на особенности местных условий. Результат – однотипные шаблонные подходы к решению хозяйственных проблем.
  2. Несовершенные трудовые отношения.
  3. Низкая производительность труда по причине препятствий развития хозяйственной инициативы и отсутствия мотивации к производительному труду.
  4. Постоянный дефицит продуктов и потребительских товаров.
  5. Падение темпов экономического развития, порождение стагнации производства и острого политического кризиса. В итоге под угрозой может оказаться существование самого государства.

Способ ценообразования в командной экономике

Способом ценообразования в данном виде экономики является установление цен на многие товары в централизованном порядке государственными властями. В этом состоят особенности командной экономики.

Одно из его достоинств такого способа – отсутствие кризисов и стабильное развитие экономики. Недостатки командной экономики в незаинтересованности производителей в эффективности своего труда, снижение управляемости народным хозяйством.

Помимо того, один из минусов – постоянный дефицит товаров и невосприимчивость к научно-техническому прогрессу.

Семейный бюджет — как его вести и как экономить? Грамотно сформированный семейный бюджет позволяет держаться «на плаву» даже при невысоком уровне дохода. Это нетрудно при теплых и доверительных отношениях в семье, когда супруги знают, куда расходуются средства. Криптовалюта — что это и от чего зависит стоимость криптовалюты? Криптовалюта, простыми словами, — это особый вид цифровых денег или электронных активов. С каждым годом популярность и значимость виртуальных валют растет, поэтому нужно разобраться в вопросах, связанных с этой темой.
Что такое блокчейн технология и как она работает? Не всем известно, что такое блокчейн, поскольку система только набирает обороты и некоторые люди уже зарабатывают с ее помощью. У новой технологии есть свои преимущества и недостатки, которые могут быть через время скорректированы. Что такое майнинг криптовалюты и каково его будущее? Заинтересовались криптовалютами? Тогда важно знать, что такое майнинг, как правильно добывать монеты и какое оборудование для этого необходимо. Новички должны ознакомиться со всей терминологией и разными нюансами, чтобы обезопасить себя от потери денег.

Источник: https://womanadvice.ru/komandnaya-ekonomika-plyusy-i-minusy-dannoy-formy-ekonomicheskoy-organizacii

Командная экономика

КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА

Командная экономика — экономическая система, главную роль в регулировании которой, играет государство. В этой системе государство определяет, какую продукцию и в каком количестве следует производить, для кого производить и как производить.

Почему государству отводится роль основного регулятора в экономике? Потому что в данной экономической системе преобладает государственная собственность на все основные средства производства, то есть основная масса экономических ресурсов находится в собственности всего населения, проживающего в стране.

От имени населения государство и управляет распределением всех основных экономических ресурсов, а также их использованием.

В связи с незначительной долей частной собственности на средства производства или её отсутствием в командной экономике нет рынка. Его заменяют централизованное планирование, распределение и снабжение. Тем не менее, здесь присутствуют элементы рынка.

Произведённая продукция считается товаром, но цены на неё устанавливает государство.

Существует сеть торговых учреждений, являющихся посредниками между продавцами (государственными или кооперативными предприятиями) и покупателями (предприятиями, учреждениями или населением).

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Замечание 1

Командная или плановая экономика характеризуется тем, что централизованно решает что, как, для кого и когда производить.

Спрос на товары и услуги устанавливается исходя из статистических данных и планов руководства страны. Командной экономике характерна высокая концентрация производства и монополизм.

Частная собственность на факторы производства практически исключена или существуют значительные преграды для развития частного бизнеса.

Кризис перепроизводства в условиях плановой экономики маловероятен. Более вероятным становится дефицит качественных товаров и услуг.

Действительно, зачем строить рядом два магазина, когда можно обойтись и одним или зачем разрабатывать более совершенную технику, когда можно производить технику низкого качества — альтернативы же все равно нет.

Из положительных моментов плановой экономики стоит выделить экономию ресурсов, прежде всего людских. Кроме того, плановой экономике характерна быстрая реакция на неожиданные угрозы — как экономические, так и военные.

Преимущества и недостатки экономической системы

Преимуществами командной экономики являются:

  1. минимум неопределённости в изменении экономической ситуации на ближайшую перспективу, сравнительно стабильное развитие экономики;

  2. возможность постановки перед экономикой социальных целей и их достижения;

  3. отсутствие резких перепадов в уровнях доходов населения между его различными группами, что способствует более равномерному развитию всех слоёв общества;

  4. возможность поддержания стабильного уровня занятости населения.

Но, как и любая экономическая система, командная экономика имеет свои недостатки:

  1. отсутствие свободы выбора товаров (в частности, средств производства) для продавцов и покупателей — все заранее запланировано и распределено;

  2. необходимость создания большой, сложной бюрократической структуры экономического управления, зачастую мешающей быстрому принятию оперативных решений;

  3. субъективность в управлении экономикой, которая приводит к несбалансированности и непропорциональному развитию отраслей;

  4. отчуждение собственников (населения) от объектов собственности (средств производства) и отсутствие конкуренции (соревновательности), которая приводит к безынициативности работников и недостаточному стимулированию в более эффективном использовании экономических ресурсов; как результат — недоиспользование достижений научно-технического прогресса, снижение эффективности, застой в экономике.

Пример 1

Примером командной экономики может служить экономическая система в бывшем Советском Союзе и в странах социалистического направления развития.

Сравнивая рыночную экономику с командно административной можно выделить два основных признаков отличия, которые представлены в табл. 1.

Рисунок 1. Характеристика рыночной и командной экономических систем по двум основным признакам

Основные идеи командной экономики

  1. Директивное планирование. В основе административно-командной системы лежит принцип директивного планирования.

    План, разработанный центром (Государственным плановым комитетом Совета Министров СССР), является основным законом административной системы.

    На основе плана отраслевыми министерствами разрабатываются задания для отраслей экономики, и затем для предприятий, строек, колхозов и выделяются материальные ресурсы.

  2. Вся произведённая продукция предприятий передаётся в распоряжение вышестоящих органов материально-технического снабжения или торговли (Государственный комитет по материально-техническому снабжению), которые передают её потребителям.

  3. Экономические рычаги в механизме управления (цены, зарплаты, банковский процент) играют формальный характер. Цены на товары и зарплаты работникам определяет центр (Государственный комитет цен при Совете Министров СССР). Основные накопления предприятий изымаются в бюджет (Министерство финансов СССР).

  4. Мотивация работников. Для каждой категории работников служебный оклад определяется централизованно одинаковым образом по всей стране (Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам).

    Дополнительные премии платят за выполнение планов центра, из ограниченного фонда премий, только по указанию начальства. Существенную роль в мотивации работников играют административное поощрение и принуждение.

    Поощрением является повышение по службе, принуждением являются выговоры, наказания.

Противоречия командной экономики:

  1. Центр не в состоянии охватить всю экономику и каждое предприятие своим руководством.

  2. Верхние этажи административной системы перегружены текущей работой.

  3. Проблема экономических оценок принимаемых решений. Для оценки принятого решения нужно сопоставлять затраченные ресурсы и произведённую в итоге продукцию. Но для этого сопоставления нужны объективные, соответствующие общественно необходимым затратам цены, которые может определить только рынок, а не администратор.

  4. Качество принимаемых решений зависит персонально от личности руководителей, особенно от первого лица.

  5. Торможение научно-технического прогресса вызвано тем, что все права на основные решения сосредоточены на верхних этажах системы управления и сами решения принимаются волевыми, субъективными методами.

  6. Критерием выдвижения руководящих работников являются не творческие способности и компетентность, а исполнительность и способность не рассуждая выполнять приказы начальства, личное знакомство с руководителем. Предпочтение при выдвижении отдаётся тем, кто по своим деловым качествам не может составить конкуренции с выдвигающими. В результате качество руководящих кадров неуклонно ухудшается.

Источник: https://spravochnick.ru/ekonomika/komandnaya_ekonomika/

Все термины
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: