Издержки На Оплату Рабочей Силы Предельные

Предельные издержки на оплату труда представляют собой. Предельные издержки на трудовой ресурс при монопсонии. Предельные издержки на оплату рабочей силы

Издержки На Оплату Рабочей Силы Предельные

Основная цель функционирования любого предпринимателя или предприятия – достижение максимального уровня прибыли в процессе производства. При планировании ожидаемой прибыли необходимо реально оценить фактические издержки и рассчитать их предельную величину.

Понятие «предельные издержки»

Под предельными издержками подразумевают некоторое количество дополнительных затрат, которые были потрачены на выработку единицы дополнительной продукции. На каждом этапе производства предельные издержки имеют свою величину.

На величину предельных издержек основное влияние оказывают затраты, отнесенные к переменному типу, а именно: заработная плата, арендная плата и затраты на приобретение сырья, необходимого для выработки продукции.

Данный вид издержек делится на издержки, возникшие в краткосрочном и в долгосрочном периоде. В краткосрочном периоде на размер издержек оказывают влияние лишь изменяемые в данных момент факторы производственной деятельности. В долгосрочной перспективе их величина корректируется исходя из всех потребляемых ресурсов и понесенных затрат.

Данный тип издержек появляется в планировании производительности или эффективности труда (долю трудовых затрат отнесенной к единице произведенной продукции).

Между указанными величинами существует обратно пропорциональная связь. Чем ниже затраты труда, тем выше его производительность.

Однако, в условиях экономического развития, все чаще пользуются термином предельная производительность труда.

Производительность труда предельная

Под предельной производительностью труда понимают дополнительный рост численности рабочих, которой ведет к уменьшению количества предельного продукта. Предельный продукт выражается дополнительным количеством выпущенной продукции, которая стала достижима благодаря принятию на работу еще одного сотрудника.

Так как предприятие стремится получить высокую прибыль от продажи произведенного товара, то количество сотрудников будет расти до тех пор, пока величина предельного дохода держится выше предельных издержек, направленных на заработную плату рабочих.

Предельными издержками на оплату рабочей силы принято считать увеличение общих затрат на зарплату сотрудников при постоянной величине потребляемых ресурсов.

Компании и предприятия могут принимать в свой штат дополнительных сотрудников до тех пор, пока предельный доход от продажи будет выше предельных издержек на оплату труда.

Оптимальной считается ситуация в которой размер предельного продукта равен предельной величине издержек, рассчитанных на оплату труда. В таком случае численность работников подобрана верно, и получаемая прибыль при таких условиях будет максимальной.

От чего зависит размер предельных издержек на оплату труда

В некоторых случаях данный вид издержек можно сократить. На их величину оказывают влияние следующие обстоятельства:

  • степень технического оснащения производства;
  • методы, направленные на улучшение производительности труда и увеличение объема произведенной продукции;
  • изменение структуры и объема производимой продукции;
  • ограничение влияния внешних факторов.

Попытка предпринимателей достичь максимального уровня прибыли приводит к уменьшению численности рабочих и как следствие повышение уровня безработицы и количества рабочих с сезонным графиком работы или неполным рабочим днем. При такой ситуации государство должно стимулировать предприятия сохранять численность рабочих и увеличивать их численность путем расширения производства.

Главное, что отличает ситуацию при монопсонии от совершенной конкуренции, — это рост ставок заработной платы при найме увеличивающегося числа работников.

Другими словами, если для компании-совершенного конкурента предложение труда абсолютно эластично и фирма может нанять любое потребное ей число работников по одной и той же ставке, то при монопсонии график предложения имеет обычный, повышающийся с ростом цен вид. И это понятно: монопсонист — фактически фирма–отрасль.

Увеличение его спроса на труд автоматически означает и рост общеотраслевого спроса. Чтобы привлечь дополнительных рабочих, их приходится переманивать из других отраслей. Соотношение спроса и предложения в экономике меняется, и цены на труд растут.

Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы (ср. колонки 4 и 2 в табл. 11.1).

Действительно, пусть фирма решила нанять дополнительно к двум рабочим третьего (переход от второй к третьей строке в таблице). Каковы будут ее дополнительные издержки? Во-первых, придется платить зарплату третьему рабочему (6 единиц — см.

таблицу), то есть в этой части предельные издержки вырастут в соответствии с ростом ставки зарплаты. Но этим добавочные расходы не ограничатся. Во-вторых, фирма должна будет повысить ставку зарплаты двум уже работавшим занятым с 4 ед. до того же уровня в 6 ед. В итоге, хотя зарплата вырастет только с 4 до 6 ед.

, предельные издержки увеличатся с исходного уровня в 6 ед. до 10 ед. (действительно, 6 + = 10).

Последствия этой ситуации хорошо видны на графике (рис. 11.6).

Кривая предельных издержек на труд (MRC L) расположена выше кривой ставок зарплаты, по которым предлагается труд (S L). При этом кривая спроса на труд (D L), совпадающая для фирмы с кривой денежного предельного продукта труда (MRP L), будет пересекаться с кривой предельных издержек на труд (MPC L) в точке В.

Следовательно, по правилу MRC = MRP фирма примет в данном случае на работу L M человек. Больше людей монопсонисту нанимать не выгодно.

Поэтому спрос на труд со стороны монопсониста обрывается на этом уровне и принимает форму ломаной кривой линии (ABL M), выделенной на графике с помощью утолщения.

А поскольку в соответствии с кривой предложения S L такое число работников можно нанять с оплатой их труда по ставке W M , то именно столько и будет платить им монопсонист.

Обратим внимание на то, что точка М не совпадает с точкой пересечения графиков спроса и предложения О. То есть равновесие устанавливается в иной точке, чем при совершенной конкуренции.

По сравнению с фирмой, функционирующей на свободном конкурентном рынке, монопсонист приобретает меньшее количество труда (L M < L O), одновременно выплачивая занятым более низкую заработную плату (W M < W O).

Иными словами, устранение конкуренции работодателей путем установления диктата фирмы–монопсониста закономерно ведет к общему падению занятости (а значит и производства) и снижению жизненного уровня населения.

Активно содействовать ограничению монопсонии обязано государство. Обязано по той причине, что стихийные силы с этой проблемой справиться не в силах. Ведь они действуют лишь в условиях конкуренции, которой при монопсонии нет. В этом случае государственное вмешательство — вовсе не антирыночная мера.

«Установление [государством] минимальной заработной платы для монопсониста — то же самое, что установление максимальной цены для монополиста: обе указанные политики заставляют фирму вести себя так, как если бы перед ней был конкурентный рынок», — пишет крупный американский специалист по микроэкономике Х. Р.

Вэриан.

И все же не только государству необходимо вмешиваться в формирование конкурентного рынка труда. Особую роль здесь призван сыграть и такой социальный институт, каким являются профсоюзы.

При этом предельная доходность труда схожа с двумя другими, уже известными вам предельными величинами: предельным продуктом труда и предельной выручкой. Для того чтобы избежать путаницы и лучше показать различие этих показателей, объединим их в табл. 5.2.

Таблица 52

Сравнение предельного продукта, предельной выручки и предельной доходности

Более того, предельную доходность труда можно считать комбинацией двух других предельных величин. Если фирма нанимает работника, чтобы с его помощью произвести дополнительную продукцию, количество этой продукции

равноед. Далее, фирма получает выручку от продажи этой продук-

Давайте рассмотрим еще один упрощенный числовой пример. В нем нс будет «звезд», всех работников, нанимаемых фирмой, мы будем считать абсолютно одинаковыми. Однако даже в этом случас результат их найма все равно может быть различным вследствие действия закона убывающей предельной производительности (см. § 3.1).

Предположим, фирма нанимает на рынке труда кондитеров для того, чтобы производить и продавать пирожные. Будем пока для упрощения считать, что на рынке пирожных — совершенная конкуренция, наша фирма является на нем ценополучателем 1 и может продать любое количество пирожных по установившейся на рынке цене 100 руб/шт.

Кроме того, будем считать, что и на рынке труда фирма также является ценополучателем и может напять любое желаемое количество кондитеров за одну ту же заработную плату — 5000 руб/чел. (и это ее единственный вид переменных издержек, а постоянные издержки равны 1000 руб.)- В табл. 5.

3 показано, какое количество пирожных может произвести для фирмы разное количество кондитеров, и произведены некоторые расчеты, которые, как всегда, рекомендуется повторить самостоятельно (исходные данные выделены курсивом).

Таблица 53

Маржинальный анализ на рынке труда: числовой пример

Количество труда кондитеров (/.), чел.Количество пирожных (ТР = О), шт.Переменные издержки (оплата труда) (КС), руб.Постоянные издержки (ЕС), руб.Общие издержки (ТС), руб.Выручка, (ТР) руб.Прибыль (тс), руб.МР, шт./чел.руб/чел.

В приведенной таблице предельный продукт (МР Ь) ведет себя так, как предполагает экономическая теория (см. § 3.1), — сначала растет (вероятно, в результате роста специализации работников), затем начинает убывать

(действует закон убывающей предельной производительности) 1 . Видно, что совершенно так же (сначала рост, потом снижение) ведет себя и предельная доходность труда. Предельные издержки на труд в нашем упрощенном примере одинаковы для каждого повара и равны заработной плате.

Обратите внимание на то, что кондитеры, для которых МЯР 1 > МЯС 1 (второй, третий, четвертый, пятый и шестой), увеличивают прибыль фирмы. Восьмой кондитер, для которого МЯР 1 МЯС Ь, прибыль фирмы уменьшает.

Наконец, первый и седьмой кондитеры, для которых МЯР 1 = МЯС прибыль фирмы не изменяют. Максимальная прибыль достигается при найме семи кондитеров , как раз когда МЯР 1 = МЯС Ь. В этот момент прибыль перестает расти, а если продолжить наем дальше, она уже начнет падать.

Обратите внимание на то, что при найме единственного кондитера также выполняется равенство МЯР Ь = МЯС Ь,

Источник: https://rynoktoday.ru/registraciya/predelnye-izderzhki-na-oplatu-truda-predstavlyayut-soboi-predelnye.html

Экономический словарь — значение слова Издержки На Оплату Рабочей Силы Предельные

Издержки На Оплату Рабочей Силы Предельные

прирост общих расходов на оплату труда при использовании дополнительной штатной единицы.

Смотреть значение Издержки На Оплату Рабочей Силы Предельные в других словарях

Издержки Мн. — 1. Расходы, затраты. 2. перен. Неизбежные потери, дополнительные усилия.
Толковый словарь Ефремовой

От Силы Нареч. Разг. — 1. Самое большее (обычно в сочетании с числительными).
Толковый словарь Ефремовой

Силы Мн. — 1. Все материальное как источник деятельности, движения, изменения. 2. Физическая способность делать, совершать что-л.; жизненная энергия, жизнеспособность. 3. Совокупность……..
Толковый словарь Ефремовой

Издержки — -жек, -жкам; мн. (ед. изде́ржка, -и; ж.).1. Затраченная на что-л. сумма, расходы, затраты. Оплатить судебные и. И. производства. Покрыть и. Путевые и.2. Негативные последствия……..

Толковый словарь Кузнецова

Производительные Силы — — средства производства и трудящиеся на них люди. На базе производительных сил возникают производственные отношения между людьми, которые затем оказывают существенное……..
Политический словарь

Безвозвратные Издержки — — издержки, осуществляемые фирмой единожды, не требующие повторных затрат, не зависящие от объема производства, которые в то же время не могут быть возвращены фирмой………
Юридический словарь

Вмененные Издержки — — внутренние издержки, затраты самого предпринимателя, связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности. Они составляют часть прибыли, которую мог бы……..
Юридический словарь

Вооруженные Силы — — с точки зрения международного права регулярные (сухопутные, военно-морские, военно-воздушные и др.) и нерегулярные (ополчение, партизаны и восставшее население) военные……..
Юридический словарь

Вооруженные Силы Оон — — объединенные вооруженные силы государств — членов Организации Объединенных Наций, создаваемые и применяемые в соответствии с Уставом ООН по решению Совета Безопасности……..
Юридический словарь

Вооруженные Силы Российской Федерации — — по определению ФЗ «Об обороне» от 24 апреля 1996 г. гос. военная организация, составляющая основу обороны Российской Федерации. B. C. РФ предназначены отражать агрессию,……..
Юридический словарь

Вооруженные Силы Рф (вс Рф) — — государственная военная организация, составляющая основу обороны РФ. ВС РФ предназначены для отражения агрессии и нанесения агрессору поражения, а также для выполнения……..
Юридический словарь

Высвобождение Персонала, Высвобождение Рабочей Силы — сокращение персонала в результате ликвидации рабочих мест или реорганизации компании.
Юридический словарь

Высвобождение Рабочей Силы — — снижение численности работников, вследствие чего часть их высвобождается от работы.
Юридический словарь

Движение Рабочей Силы — изменение списочного состава работников по мере их приема на работу и увольнения.
Юридический словарь

Делимые Издержки — — издержки производства и обращения нескольких продуктов, которые можно разделить, расписать, разнести по отдельным продуктам.
Юридический словарь

Демонстрация Силы — — действия одного государства или группы государств против другого, призванные показать готовность применить вооруженную силу и направленные, как правило,……..
Юридический словарь

Дополнительные Издержки Обращения — — затраты, связанные с продолжением процесса производства в сфере обращения, то есть расходы на доставку, доработку, фасовку товара и т.п.
Юридический словарь

Затраты На Оплату Труда — — элемент себестоимости продукции (работ, услуг), в котором отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим……..
Юридический словарь

Издержки — — выраженные в денежной форме затраты, обусловленные расходованием разных видов экономических ресурсов (сырья, материалов, труда, основных средств, услуг, финансовых……..
Юридический словарь

Издержки Конкуренции — — избыточные расходы, связанные с конкуренцией, не имеющие оправдания с точки зрения интересов общества, например чрезмерная реклама.
Юридический словарь

Издержки Маркетинга — — затраты производителя, дистрибьютора на сбыт продукции и его стимулирование. По кругу потребительских товаров И.м. выше, чем издержки производства, и составляют……..
Юридический словарь

Издержки Меню — — расходы продавца, связанные с изменением цен. В условиях неустойчивости цен продавцу приходится часто менять ценники, исправлять «меню», что порождает дополнительные……..
Юридический словарь

Издержки Монополистической Конкуренции — — потери производителя, порождаемые выпуском такого объема продукции, при котором ее цена ниже предельных издержек, а средние издержки выше обеспечивающих окупаемость.
Юридический словарь

Издержки Обращения — Денежное выражение затрат живого и овеществленного труда, связанных с процессом товарного обращения (Приказ Минторга от 14 декабря 1995г. N 80)
Юридический словарь

Издержки Перелива — — издержки производства продукции, которые несут не производители и потребители, а третья сторона, общество в целом, без всякого возмещения.
Юридический словарь

Издержки Плюс — — метод назначения цены в виде суммы издержек плюс прибыль как процент сверх издержек.
Юридический словарь

Издержки Производства — — затраты труда и капитала на производство товара. Различают разные виды таких издержек. Постоянные издержки — затраты, имеющие место вне зависимости от объема……..
Юридический словарь

Издержки Распределения — — издержки, связанные с рекламой и поставкой товаров и услуг.
Юридический словарь

Издержки Сбыта — — издержки, связанные с реализацией готовой продукции предприятием.
Юридический словарь

Издержки Стоптанных Башмаков — (сленг.) — издержки инфляции, обусловленные уменьшением запаса реальных денег, необходимостью использования все большего количества денежных знаков, что приводит……..
Юридический словарь

Посмотреть в Wikipedia статью для Издержки На Оплату Рабочей Силы Предельные

Источник: http://slovariki.org/ekonomiceskij-slovar/13603

Все термины
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: