главный исполнительный директор фирмы, старший управляющий

Содержание
  1. Высшее руководство или исполнительный уровень Вакансии 2020
  2. Директора
  3. Вице-президент
  4. Старший вице-президент
  5. Уровень «C»
  6. CEO
  7. Bottom Line
  8. Экономический словарь — значение слова Главный Исполнительный Директор Фирмы, Старший Управляющий
  9. Смотреть значение Главный Исполнительный Директор Фирмы, Старший Управляющий в других словарях
  10. Посмотреть в Wikipedia статью для Главный Исполнительный Директор Фирмы, Старший Управляющий
  11. Чем обычный директор отличается от исполнительного и генерального директора?
  12. Кто такой генеральный директор?
  13. Кого называют исполнительным директором?
  14. Просто директор — что это?
  15. Какие ещё бывают директора?
  16. В чём разница между ними?
  17. Генеральный директор компании: права и обязанности директора ООО!
  18. Каковы требования к генеральному директору ООО?
  19. Функциональные и должностные обязанности
  20. Права генерального директора
  21. Как составить приказ о назначении?
  22. Может ли учредитель (собственник) быть гендиректором?
  23. Срок полномочий
  24. Как продлить трудовой договор с генеральным директором?
  25. Как поменять гендиректора — протокол о смене
  26. Ответственность
  27. Административная
  28. Уголовная
  29. Субсидиарная
  30. Как уволить генерального директора при ликвидации ООО?
  31. Должностные обязанности исполнительного директора
  32. Особенности должности
  33. Требования: какие знания и навыки необходимы соискателю на вакансию управляющего
  34. Полномочия
  35. Исполнительный директор: схема взаимодействия с компанией
  36. Ответственность, права, должностные обязанности исполнительного директора
  37. Общие положения
  38. Должностные обязанности исполнительного директора предприятия
  39. Права управляющего компанией
  40. Управляющий в коммерческой организации: вопросы владельцев бизнеса
  41. Система мотивации и оплата труда
  42. Как вводить претендента в должность
  43. Как владельцу строить отношения с исполнительным директором
  44. Заключение

Высшее руководство или исполнительный уровень Вакансии 2020

главный исполнительный директор фирмы, старший управляющий

Рабочие должности старшего управленческого уровня включают в себя четыре группы: директора, вице-президенты, уровень «C» и генеральный директор.

Директора

Директор — это руководящая должность, ответственная за стратегическое и тактическое управление значительным подразделением компании.

Обычно руководители управляют несколькими подчиненными менеджерами. В пределах своей сферы ответственности они обычно имеют широкую широту и, как ожидается, будут преследовать широкие цели.

Обычно у них есть ответственность за P & L и есть полномочия по найму в пределах их бюджета.

В некоторых более крупных организациях могут быть помощники директора или помощники директора. Лица в таких положениях обычно помогают другому режиссеру управлять своим районом.

Тем не менее, название может также использоваться для кого-то с ответственностью на уровне директора, но для небольшой части организации или для кого-то, чей недостаток старшинства в компании не оправдывает более высокий титул.

Название старшего директора может быть назначено лицу, ответственному за большую часть организации. Он также может быть назначен кому-то, кто был на работе дольше.

Многие крупные организации также используют титул управляющего директора. Это человек, который управляет значительной частью организации. Это лицо управляет группой других менеджеров и / или директоров. Управляющий директор может отвечать за управление всем регионом, функцией во всех регионах или конкретной бизнес-единицей.

В нескольких организациях, таких как консалтинговые фирмы, где название директора используется всеми уровнями управления, управляющий директор имеет ту же роль, что и президент компании.

Вице-президент

Вице-президент, как правило, является вторым по величине уровнем управления. Он или она докладывает президенту или другому руководителю.

Вице-президент может быть назначен ответственным за конкретные функциональные области или назначен для оказания помощи президенту во всех областях

В некоторых крупных организациях могут быть несколько вице-президентов, как описано ниже, а некоторые очень крупные организации могут иметь уровень руководителей выше вице-президент. Они называются положениями уровня «С».

Некоторые организации могут ассоциировать вице-президента или заместителя вице-президента. Лица, занимающие эти должности, обычно помогают другому вице-президенту. Однако название может также использоваться для более младшего человека.

Старший вице-президент

Название старшего вице-президента может быть присвоено лицу, ответственному за большую часть организации. Тем не менее, для людей на этом уровне управления становится обычным делом иметь такие названия, как вице-президент группы, вице-президент отдела, вице-президент области или региона или исполнительный вице-президент, которые обозначают сферу ответственности этого человека.

Уровень «C»

В крупнейших организациях или тех, которые предпочитают их копировать, есть уровень управления руководителями уровня «C». К ним относятся COO, CFO, CTO и многие новые варианты. Первоначальный «C» в каждом из этих названий означает «шеф», и именно там «C» получает свое название.

Главный операционный директор — главный операционный директор, финансовый директор — главный финансовый директор, а технический директор — главный технический директор.

Другие названия на этом уровне управления могут включать главного менеджера по маркетингу, главного сотрудника по информации, главного сотрудника по продажам, главного сотрудника по работе с клиентами и т. Д.

Технически генеральный директор входит в эту группу, но обсуждается отдельно ниже.

Человек в задании уровня «С» является высшим руководителем этой компании в этой функциональной области. Все остальные руководители в этой функциональной области сообщают руководителю уровня «С».

Например, все региональные вице-президенты по продажам будут отчитываться перед ОГО, главным продавцом.

Вице-президенты финансов, казначейства и отношений с инвесторами отчитываются перед финансовым директором.

Когда небольшие компании копируют титулы уровня «C», это больше для престижа, чем из-за функциональной необходимости.

В таких случаях людям с титулами управления более низкого уровня обычно сообщается руководителю уровня «С». Например, прямые отчеты финансового директора в небольшой компании могут включать менеджера бухгалтерского учета и руководителя расчета заработной платы.

CEO

У высшего руководства организации может быть много названий. Иногда это владелец, основатель или менеджер. Он также может быть управляющим партнером или президентом. В крупнейших организациях, и чаще в небольших, название президента заменяется генеральным директором, главным исполнительным директором.

Это человек, несущий общую ответственность за всю организацию. Генеральный директор имеет полную ответственность за P & L и является окончательным органом по найму.

Отчитываясь перед Советом директоров, генеральный директор имеет полную свободу действий в повседневной деятельности для достижения целей, поставленных советом директоров.

Bottom Line

Есть много титулов для людей на руководящих должностях. Если ваша цель состоит в том, чтобы заработать один из этих титулов, помните, что их легче потерять, чем они должны достичь. Чтобы сохранить старшую должность руководителя, вам нужно получить результаты.

Источник: https://ru.routestofinance.com/senior-management-level-jobs

Экономический словарь — значение слова Главный Исполнительный Директор Фирмы, Старший Управляющий

главный исполнительный директор фирмы, старший управляющий

Должностное лицо, несущее в компании основную ответственность за ее текущую деятельность. Часто совмещает также пост председателя правления (chairman of the board), президента или иного старшего руководящего работника — вице-председателя правления или исполнительного вице-президента.

Смотреть значение Главный Исполнительный Директор Фирмы, Старший Управляющий в других словарях

Главный — основнойузловойстержневойцентральныйкореннойпервый (первейший)главнейшийпервостепенныйпервостатейный

Словарь синонимов

Директор — м. лат. управляющий, заведывающий, начальник части, управления или заведения. ша ж. жена директора. Директриса ж. начальница женского училища или иного заведения. | Матем………
Толковый словарь Даля

Главный — главная, главное. 1. Наиболее существенный и важный, основной. идея книги. Главные силы (воен.). Это — самое главное. Главное дело (см. дело). зависящее от другого,……..
Толковый словарь Ушакова

Директор — директора, мн. директора, м. (латин. director — руководитель). 1. Управляющий, начальник какого-н. предприятия, учреждения. фабрики. училища. банка. Красный директор (директор……..
Толковый словарь Ушакова

Исполнительный — исполнительная, исполнительное; исполнителен, исполнительна, исполнительно. 1. только полн. формы. Приводящий в исполнение решение, постановление; практически осуществляющий……..
Толковый словарь Ушакова

Управляющий — управляющая, управляющее. 1. Прич. действ. наст. вр. от Управлять. 2. в знач. сущ. управляющий, управляющего, м. Служащий-администратор, к-рому поручено Управлять чем-н. делами………
Толковый словарь Ушакова

Генерал-директор М. — 1. Персональное звание для высшего начальствующего состава (в СССР в 40-50-х годах обычно на железнодорожном, морском, речном транспорте). 2. Лицо, имевшее такое звание.
Толковый словарь Ефремовой

Главный Прил. — 1. Имеющий наибольшее значение, самый важный, существенный; основной. // Являющийся основным среди других подобных; центральный. // Составляющий большую часть чего-л. 2………
Толковый словарь Ефремовой

Директор М. — 1. Руководитель предприятия, учреждения или среднего учебного заведения.
Толковый словарь Ефремовой

Главный — -ая, -ое; главне́йший.1. Самый важный, основной, центральный. Г-ое действующее лицо. Г. виновник торжества. Г-ая задача, цель. Направление главного удара. Г-ая причина,……..

Толковый словарь Кузнецова

Директор — -а; мн. директора́; м. [лат. director] Руководитель предприятия, учреждения или учебного заведения. Д. завода. Д. театра. Назначить директором. Кабинет директора. ◁ Дире́кторский,……..

Толковый словарь Кузнецова

Исполнительный — -ая, -ое; -лен, -льна, -льно.1. только полн. Имеющий своей задачей исполнение, осуществление чего-л. И. комитет. И-ая власть. И. лист (юрид.; документ, по которому осуществляется……..

Толковый словарь Кузнецова

Дионисий Старший — (?-367)– тиран Сиракуз с 406 года. Проводил завоевательную политику в Сицилии, Южной Италии. Созданная усилиями сиракузского тирана держава, была тогда, по справедливой……..
Политический словарь

Старший — старшая, старшее. 1. Раньше других родившийся или появившийся, имеющий сравнительно с кем-чем-н. больше лет. Старшее поколение. Наш старший товарищ. Твой старший брат,……..
Толковый словарь Ушакова

Старший — -ая, -ее.1. Имеющий большее количество лет по сравнению с кем-л., самый взрослый среди кого-л. С. сын в семье. С. товарищ. С-ее поколение. Дети старшего возраста. С. Петров……..

Толковый словарь Кузнецова

Административный Директор — — см. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.
Юридический словарь

Главный — Заимствование из старославянского, где было образовано от существительного глава в значении «голова».
Этимологический словарь Крылова

Арбитражный Управляющий — — лицо, назначаемое арбитражным судом, которому передаются функции внешнего управления имуществом должника (см. Внешнее управление).
Юридический словарь

Управляющий — -его; м. Тот, кто управляет, руководит каким-л. учреждением, организацией, отделом и т.п. В трест пришёл новый у. // В России до 1917 г.: доверенное лицо владельца какого-л. хозяйства,……..
Толковый словарь Кузнецова

Временный Управляющий — лицо, назначаемое арбитражным судом для наблюдения, осуществления мер по обеспечению сохранности имущества должника и иных полномочий, установленных настоящим Федеральным законом».
Юридический словарь

Всероссийский Центральный Исполнительный Комитет (вцик) — — высший законодательный, распорядительный и контролирующий орган гос. — власти РСФСР в 1917-1937 гг. Избирался Всероссийским съездом Советов и действовал в периоды между……..
Юридический словарь

Вцик /всероссийский Центральный Исполнительный Комитет/ — — 1. В апреле — октябре 1917 г. — центральное звено, руководящий орган системы местных Советов рабочих и солдатских депутатов. 2. Верховный законодательный, исполнительный……..
Юридический словарь

Высший Исполнительный Орган Государственной Власти Субъекта Российской Федерации — — постоянно действующий орган исполнительной власти субъекта РФ, призванный обеспечивать исполнение законодательства на территории данного субъекта. Наименование……..
Юридический словарь

Генеральный Директор — — директор крупной, многопрофильной фирмы, заместители которого выступают в роли директоров, руководителей отдельных подразделений или направлений деятельности фирмы.
Юридический словарь

Главный Бухгалтер — Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно — финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных,……..
Юридический словарь

Главный Военный Суд — — в послере-форменной (1864) судебной системе царской России высший военный суд. Действовал в составе председателя и постоянных (из числа военных юристов), а также временных……..
Юридический словарь

Главный Военньш Суд — — в послереформенной судебной системе Российской Империи — высший военный суд. Действовал в составе председателя и постоянных членов (из числа военных юристов), а т.ж………
Юридический словарь

Главный Диспетчер — Должностные обязанности. Обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами,……..
Юридический словарь

Главный Инженер — Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического……..
Юридический словарь

Главный Инженер Проекта.главный Архитектор Проекта — Должностные обязанности. Осуществляет техническое руководство проектно — изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством,……..
Юридический словарь

Посмотреть в Wikipedia статью для Главный Исполнительный Директор Фирмы, Старший Управляющий

Источник: http://slovariki.org/ekonomiceskij-slovar/7245

Чем обычный директор отличается от исполнительного и генерального директора?

главный исполнительный директор фирмы, старший управляющий

Директор и гендиректор — главные люди в управлении компанией. Но различия между ними настолько незначительны, что многие считают, что это одинаковые должности. Однако это не так.

Кто такой генеральный директор?

Генерального директора называют главным человеком в коммерческой организации. Именно от него по большей части зависит прибыль предприятия и его отлаженная работа.

Его функции обширны: от создания планов развития фирмы до снижения расходов и получения максимальной прибыли. Но для большинства целей он находит себе заместителей, каждый из которых занимается одной из обязанностей. А сам президент холдинга контролирует весь процесс.

Кого называют исполнительным директором?

Разница между генеральным и исполнительным директором зависит, прежде всего, от размеров самой компании. Например, в ООО отличия в обязанностях между ними описываются в уставе предприятия и других документах. Причём перед собственником фирмы они оба равны.

В крупных холдингах отличия между генеральным директором и исполнительным становятся более явными.

Гендиректор занимается руководством фирмой, а функции исполнительного заключаются в создании комфортных условий для деятельности, контроле над производством, технологическом развитии организации. Но на самом деле в этом случае также все отличия грамотно и в полном объёме прописываются в специальных документах.

Просто директор — что это?

Директор — должность, которая часто встречается в некоммерческой деятельности. Человек этой профессии зачастую управляет деятельностью предприятия, назначает себе заместителей. В маленьких фирмах ООО менеджер является главным лицом, отвечающим за добротную работу, прибыль и качество.

Но встречается эта профессия и в коммерческой сфере. И в ней простой начальник является подчинённым для генерального и отвечает за какую-то сферу организации, являясь по сути менеджером определённого направления.

Рекомендуем прочитать: кем лучше стать – следователем или опером?

Какие ещё бывают директора?

Начальники делятся на большие группы по основным функциям:

  1. Финансовый. Ключевая должность в фирме. Профессия встречается как в государственной, так и в коммерческой структурах. Его функции связаны с доходами и расходами организации. Этот руководитель управляет деятельностью бухгалтеров, пытаться увеличивать прибыль и снижать расходы, готовить отчёты и вести переговоры. На эту профессию требуется люди с большим количеством знаний.
  2. Технический. Охват обязанностей такого управленца зависит от направления предприятия. Например, технический менеджер по строительству отвечает за техническое состояние оборудования, следит за исполнением сроков сдачи. В целом же, специалисты в данной деятельности занимаются координированием и обучением сотрудников, следят за качеством работы. Также они готовят необходимые документы и ведут переговоры.
  3. Коммерческий. Специалист, занимающий важнейшее место в предприятии, считается «правой рукой» гендиректора. В его обязанности входят продажи товаров, услуг, а также иногда логистика и маркетинг. Ещё он занимается увеличением эффективности работы и прибыли, используя современные технологии. Это необычайно ответственная, но высокооплачиваемая деятельность. Средняя зарплата в этой профессии достигает 100 тысяч рублей.
  4. Арт-директор. Творческий человек, который разбирается в дизайне и обладает нестандартным мышлением. В функции такого управляющего входит создание креативного продукта, контроль над работой подчинённых, подготовка документов, общение с заказчиками и многое другое.

На самом деле, видов руководителей множество в зависимости от направления работы компании.

Рекомендуем прочитать: в чем основные отличия аудита от ревизии, инвентаризации и экспертизы?

Чем отличается трудовой контракт от трудового договора или соглашения? Ответ здесь.

Чем отличается ссуда от кредита в банке: https://gderaznica.ru/ecomonica/ssuda-i-bankovskij-kredit.html

В чём разница между ними?

Отличия между простым директором и генеральным директором заключаются в нескольких аспектах:

  1. Вид организации. Коммерческую компанию возглавляет гендиректор. А вот в некоммерческих организациях ситуация другая: простой директор является единоличным начальником.
  2. Количество человек. В маленькой фирме главный пост занимает директор, а вот крупной заведует генеральный.
  3. Иерархия. В крупных холдингах генеральный представляет общие интересы компании, а простой отвечает только за конкретное подразделение. Причём обычный подчиняется генеральному.

Рекомендуем прочитать: компания или кампания – в чем отличия?
Кто главнее директор или генеральный директор? Итак, две этих профессии имеют схожие черты, но имеются и различия. Главное из них — количество ответственности, которое у гендиректора намного больше.

: кто такой генеральный директор?

Источник: https://gderaznica.ru/social/generalnii-ispolnitelnii-i-obichnii-direktor.html

Генеральный директор компании: права и обязанности директора ООО!

главный исполнительный директор фирмы, старший управляющий
Генеральный директор фирмы

Генеральный директор ООО является лицом, осуществляющим исполнительные функции по руководству и управлению предприятием.

Его полномочия определяются уставными документами и, как правило, достаточно широки. Ответственность за результаты работы и последствия, принятых директором решений, регулируется законодательством.

Подробнее о процедуре назначения, увольнения, правах и обязанностях руководителя ООО в нашей статье.

Если у вас нет времени или возможности разбираться во всех тонкостях законодательства, просто обратитесь за консультацией в юридическую компанию ЮК Юкон

Каковы требования к генеральному директору ООО?

Законодательство не содержит специальный перечень требований, предъявляемых к генеральному директору. Такого рода должности относятся к наёмному труду, поэтому регулируются трудовым законодательством и внутренними нормативными актами ООО. Лица, претендующие на должность управленца должны иметь:

  • Высшее образование (преимущество отдаётся специалистам в сфере управления, экономики, юриспруденции или специальное образование, соответствующее направлению деятельности предприятия).
  • Опыт работы на руководящих должностях минимум 2 года и владение современными методами управления.
  • Знания и опыт применения законодательства, регулирующего предпринимательскую деятельность, а также сферу осуществляемой коммерческой деятельности.

Кроме этого, директор, как и любой высокопоставленный работник, обязан иметь навыки владения современными коммуникационными средствами и продуктами новых технологий.

Функциональные и должностные обязанности

В функциональные обязанности генерального директора ООО входит управление финансовой, хозяйственной и организационной деятельностью предприятия. Как правило, должностная инструкция генерального директора ООО содержит полный перечень его прав и обязанностей и определяется уставом хозяйствующего субъекта. К основным должностным обязанностям относят:

  • исполнение решений главного управляющего органа;
  • организация работы всех структурных подразделений предприятия и обеспечение их взаимодействия;
  • контроль за соблюдением законности в деятельности ООО, в том числе и в налоговой сфере;
  • обеспечение квалифицированными кадрами;
  • осуществление деятельности по материальному обеспечению функционирования предприятия и другие.

Кроме этого генеральный директор обязан осуществлять сотрудничество с контрагентами и другими организациями, государственными и муниципальными органами в интересах вверенного ему предприятия.

Права генерального директора

В соответствии со ст. 40 14-ФЗ РФ генеральный директор ООО в рамках полномочий имеет право:

  • Представлять интересы предприятия перед другими лицами, в том числе государственными и судебными органами.
  • Совершать от имени ООО сделки, вести переговоры с контрагентами.
  • Выдавать распоряжения и приказы, направленные на осуществление организационных функций предприятия.

Договор между ООО и генеральным директором, устав, а также должностная инструкция должны содержать исчерпывающую информацию о полномочиях должностного лица.

Как составить приказ о назначении?

Назначаем нового гендиректора

Трудовой договор с генеральным директором ООО может быть заключён только на основании приказа о назначении.

Приказ, в свою очередь, является результатом решения общего собрания или совета директоров. Образец приказа о назначении генерального директора ООО не утверждён на уровне закона.

Однако в документе должна содержаться информация о дате принятия решения, ФИО назначаемого лица, дате вступления в силу приказа.

Может ли учредитель (собственник) быть гендиректором?

Законодательство разрешает избирать на должность генерального директора ООО лицо, являющееся собственником (учредителем) предприятия. Сложность может возникнуть только в случае если собственник один и он же одновременно является генеральным директором.

В таких случаях договор между предприятием и директором подписывает одно лицо, но дважды и в разных правовых статусах.

В таких ситуациях закон не запрещает оформить решение о назначении генерального директора ООО, образец которого аналогичен обычному приказу о назначении.

Срок полномочий

Согласно закону, срок полномочий генерального директора ООО определяется уставными документами предприятия.

Информация о сроке должна содержаться и в трудовом договоре, подписанным между организацией и лицом, вступающим на управляющую должность.

В данном случае, если закон обязывает указывать в уставных документах срок деятельности исполнительных органов организации, значит, договор необходимо отнести к срочному договору, действие которого ограничивается максимально 5 годами.

Как продлить трудовой договор с генеральным директором?

Продлить трудовой договор с генеральным директором возможно, но для этого необходимо зафиксировать факт согласия ООО о продлении полномочий через решение общего собрания.

При этом следует учесть, что если директор назначался по результатам конкурса, то назначение переизбранием невозможно. Необходимо проводить новый конкурс в соответствии с определёнными уставом требованиями.

Как поменять гендиректора — протокол о смене

Увольнение генерального директора

Смена генерального директора ООО проводится через принятие решения собранием учредителей, оформленном соответствующим протоколом. При этом следует учесть, что увольнение предыдущего директора не должно противоречить требованиям трудового законодательства.

Ответственность

Генеральный директор — ответственность

Несоблюдение возложенных на генерального директора обязанностей и требований законодательства может привести к наступлению юридической ответственности. Кроме увольнения и выговора, как вида дисциплинарного взыскания лицо может быть привлечено к:

  • материально-правовой (гражданской) ответственности за убытки, причиненные предприятию или третьим лицам;
  • административной и уголовной в случае нарушения норм и требований законодательства.

Решение о привлечении к ответственности может быть оспорено должностным лицом в предусмотренном законом порядке.

Административная

Административная ответственность устанавливается КоАП РФ. Она наступает за проступки и нарушения требований законодательства регулирующего предпринимательскую деятельность. В качестве санкций предусмотрены штрафы.

Уголовная

Уголовная ответственность генерального директора ООО предусмотрена УК РФ за экономические преступления и действия, признаваемые законом преступными и наносящими ущерб правам и свободам человека. Санкциями за такие деяния может быть лишение свободы.

Субсидиарная

В соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» генеральный директор несёт субсидиарную ответственность по долгам вместе с ООО, в случае:

  • Преднамеренного доведения предприятия до банкротства.
  • Несоблюдения финансовой и бухгалтерской отчётности.
  • Недостоверности или отсутствии документов, подтверждающих ведение предпринимательской, в том числе и договорной деятельности.

Кроме этого, согласно трудовому законодательству директор является материально ответственным лицом и отвечает перед ООО за причиненный предприятию ущерб, возникший в результате деятельности директора.

Как уволить генерального директора при ликвидации ООО?

Увольнение директора при ликвидации ООО проводится на основании норм закона, регулирующих процедуру ликвидации юридического лица. В процессе ликвидации все сотрудники предприятия увольняются, в том числе и директор. Об увольнении обязательно уведомляются сотрудники и центр занятости.

Возможно Вы еще не читали следующие материалы:

1.Закрыть ООО с долгами без последствий!

2.Как выиграть спор с налоговой! Выводы из практики.

3.Права кредитора при ликвидации юридического лица. Как происходит разделение компании-должника: судебная практика и острые проблемы.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c3dd71b5f42c400a9ffe01b/generalnyi-direktor-kompanii-prava-i-obiazannosti-direktora-ooo-5dd2519c08ffd321245c47fd

Должностные обязанности исполнительного директора

главный исполнительный директор фирмы, старший управляющий

Престижная должность исполнительного директора привлекает многих претендентов, однако кандидат на вакансию должен обладать определённым опытом и личными качествами, иначе его не примут на работу.

Должностные обязанности исполнительного директора весьма разнообразны: он следит за поддержанием репутации компании, контролирует финансовое состояние предприятия, работу коллектива.

Человек, желающий занять данную должность, должен быть ответственным, организованным, целеустремлённым и способным работать в стрессовой обстановке.

Поэтому прежде чем претендовать на место топ-менеджера, работающего в непосредственной связи с высшим руководством, необходимо ознакомиться с особенностями и нюансами данной деятельности.

Особенности должности

Управляющий организацией является представителем руководящего органа компании: функциональные обязанности исполнительного директора могут быть аналогичными должности гендира или директора, однако, независимо от присвоенного функционала, он подчиняется только высшему руководителю или собранию учредителей.

Требования: какие знания и навыки необходимы соискателю на вакансию управляющего

Человек, желающий однажды занять должность исполнительного директора должен постоянно развивать в себе необходимые личностные качества: аналитические способности, дисциплинированность, преданность интересам предприятия, лидерские задатки, умение выстраивать продуктивные, корректные отношения с подчинёнными. Кандидат должен владеть основами менеджмента, оперативного и финансового планирования, психологии коллектива.

На должность исполнительного директора может претендовать лицо, имеющее высшее экономическое образование или образование, связанное со спецификой выбранной кандидатом компании.

Поскольку обязанности и ответственность исполнительного директора включают контроль и устранение допущенных ошибок внешней деятельности компании, соискатель должен знать нормы законодательных, подзаконных и внутренних актов, регулирующих работу организации.

Одним из главных достоинств исполнительного руководителя является способность оставаться всегда информированным и ориентироваться во всех процессах, протекающих в рамках финансовой, экономической, маркетинговой, хозяйственной деятельности предприятия. Это необходимо, поскольку в лице исполняющего обязанности директора реализовывается общее руководство компанией:

  • утверждение и выполнение плана продаж;
  • выстраивание и оптимизация бизнес-процессов;
  • распределение финансовых, трудовых и иных ресурсов предприятия;
  • координация работы подразделений организации;
  • управление ключевыми рисками;
  • управление процессом подбора и обучения персонала;
  • разработка стандартов работы и корпоративной этики;
  • выстраивание продуктивных отношений с заказчиками, партнёрами, поставщиками, контролирующими органами;
  • выстраивание логистической, информационной, технологической политики;
  • разработка бюджетов.

Полномочия

Сотрудник, исполняющий обязанности директора, наделяется всеми необходимыми полномочиями, без которых невозможно исполнение функций руководителя.

Топ-менеджер вправе:

  • разрабатывать, утверждать, согласовывать внутренние распоряжения, инструкции, иные нормативные акты в границах сферы своей деятельности;
  • издавать распоряжения, касающиеся функционирования подконтрольных директору отделов;
  • принимать решения о взысканиях либо поощрениях работников подчинённых подразделений;
  • при необходимости принимать на себя полномочия гендира, если таковые будут делегированы руководящим органом компании.

Исполнительный директор: схема взаимодействия с компанией

На фигуре исполнительного директора замыкается решение всех текущих вопросов, он становится для собственника бизнеса своеобразным барьером, ограждающим последнего от бесконечного потока оперативных задач.

Схема взаимодействия выстраивается следующим образом:

  • формулировка задачи;
  • передача вопроса руководителю проекта/отдела;
  • согласование с исполнительным директором вариантов выполнения задачи;
  • решение управляющего и последующий контроль;
  • отчёт собственнику или руководящему органу.

Любой компании, преодолевшей начальный уровень развития, необходим человек, к которому сходились бы нити управления всеми процессами.

Можно распределить функции директора между функциональными руководителями, однако в ходе деятельности предприятия ежедневно возникают проблемы, находящиеся на стыке различных направлений и интересов.

Линейные начальники этих проблем решить не смогут а значит, все эти задачи лягут на плечи владельца компании. Назначение исполняющего обязанности директора избавляет собственника от решения текущих вопросов и позволяет ему полноценно заниматься стратегическим управлением.

Управляющий держит в своих руках все оперативные контакты, руководит информированием коллектива, проводит решения, которые не всегда встречают понимание среди персонала. Поэтому профессия исполнительного директора требует постоянного совершенствования навыков, привычки к самообучению, развития управленческих компетенций.

Ответственность, права, должностные обязанности исполнительного директора

В должностной инструкции или Постановлении, которое регламентирует деятельность исполнительного директора, как и у других руководящих сотрудников, правам придаётся такое же важное значение, как и обязанностям.

Общие положения

  1. Управляющий относится к группе высшего руководящего состава.
  2. Назначить исполняющего обязанности директора или освободить его от должности может собственник, руководящий орган или генеральный директор посредством соответствующего приказа.
  3. Управляющий подчиняется непосредственно собранию учредителей или генеральному директору.
  4. На период отсутствия сотрудника его права и полномочия специальным приказом передаются лицу, временно исполняющему обязанности директора.
  5. На должность исполнительного директора может быть принят кандидат, имеющий профильное образование и опыт управленческой работы не менее трёх лет.
  6. Руководитель должен знать и применять в ежедневной работе: — трудовое законодательство; — основные нормы гражданского, налогового, коммерческого, финансового права; — организационную структуру, направление стратегии, особенности политики предприятия; — порядок оформления финансовых расчётов, отчётов, операций;

    — порядок организации оборота коммерческой документации.

Должностные обязанности исполнительного директора предприятия

  1. Организация рабочего процесса и результативного взаимодействия производственных единиц: отдельных сотрудников, бригад, отделов.
  2. Участие в разработке и внедрении стратегии предприятия.
  3. Выполнение экономического, финансового анализа деятельности организации, а также структурных подразделений.
  4. Организация и контроль за исполнением распоряжений руководящего органа и генерального директора.
  5. Анализ и оптимизация системы мотивации сотрудников.
  6. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, внутреннего распорядка, корпоративной этики.
  7. Организация делопроизводства, юридической проработки документов: договоров, инструкций, соглашений.
  8. Участие в составлении оперативных планов предприятия.
  9. Выявление и устранение недочётов в бизнес-процессах самостоятельно или совместно с руководством.
  10. Выполнение служебных поручений высшего руководящего органа.

Права управляющего компанией

  1. Исполнительный директор представляет интересы предприятия в процессе взаимодействия с внешними организациями.
  2. Подписывает документы в рамках своей компетенции, издаёт распоряжения.
  3. Устанавливает стандарты работы и определяет служебные обязанности для подчинённых.
  4. Запрашивает информацию и документацию от линейных руководителей в рамках своих должностных обязанностей.
  5. Вносит на рассмотрение руководства предложения о назначении, переводе, освобождении от должности сотрудников; представления к поощрению, решения о наложении дисциплинарных взысканий.
  6. Выносит на рассмотрение проекты по усовершенствованию рабочих процессов.
  7. Исполнительный директор вправе требовать от руководства организации установления нормальных организационно-технических условий работы, разработки документов, необходимых для исполнения своих обязанностей.

Управляющий в коммерческой организации: вопросы владельцев бизнеса

В поиске управляющего нельзя полностью полагаться на HR-специалиста. Для того чтобы подобрать достойного профессионала, генеральному директору или собственнику необходимо принимать личное участие на многих этапах отбора: сформировать требования к кандидату, лично проводить интервьюирование и тестирование отобранных соискателей.

Считать ли опыт работы в сфере деятельности, где развивается компания, преимуществом кандидата? На этот вопрос нет однозначного ответа.

Практический опыт помогает лучше разбираться во внутренних отраслевых тонкостях, строже контролировать бизнес-процессы. Однако некоторые собственники полагают, что опытные специалисты приобретают слишком много шаблонов, а это снижает гибкость мышления управляющего.

Имеющего опыт управления, но незнакомого с тонкостями конкретной деятельности директора проще обучить под потребности компании, заодно оценив его административные способности на более низкой должности во время стажировки.

Система мотивации и оплата труда

Никто не спорит, что вознаграждение труда исполнительного директора должно быть достаточно высоким, иначе эта должность потеряет привлекательность, несмотря на высокое положение занимающего её сотрудника.

Система мотивации должна состоять из нескольких частей:

  • оклад;
  • премия за достижение заданных показателей;
  • процент от прибыли (обсуждается индивидуально).

Можно добавить к поощрению систему бонусов за соблюдение ключевых показателей эффективности управляющего. Однако, разрабатывая свод KPI для исполнительного директора, следует тщательно исключать ситуации, которые могут нанести вред компании.

Так, один из владельцев бизнеса поставил размер зарплаты своего управляющего в зависимость от переданных собственнику нерешённых управляющим задач.

Владелец освободил своё время от решения текущих вопросов, однако в результате предприятие понесло убытки: менеджер старался самостоятельно закрывать любые задачи, включая те, которые относились исключительно к компетенции собственника.

Оставлять директора без оклада, переводя его вознаграждение в полную зависимость от достигнутых результатов, тоже нецелесообразно: значительная часть процессов, которыми он оперирует, имеет фиксированный характер.

Как вводить претендента в должность

Хорошо, если у собственника есть возможность для начала определить претендента на должность управленца, контролирующего наиболее значимые бизнес-процессы компании.

Эту деятельность можно совместить с другой функцией: выполнением обязанностей исполнительного директора.

Исполняющий обязанности директора действует на основании соответствующего приказа, а заодно вникает в тонкости ключевых производственных процессов.

При таком подходе компания ничем не рискует:

  • исполняющий обязанности директора не может выдавать доверенности, если такое право не оговорено в Уставе, но вправе представлять интересы организации и вести внутреннюю руководящую работу;
  • исполняющий обязанности директора может уволить работника, только если данное положение прописано в дополнительном соглашении к приказу о назначении;
  • теоретически можно исполнять обязанности директора сколько угодно — известны примеры, когда сотрудник оставался ВРИО руководителя годами: это не противоречит нормам законодательства РФ.

Как владельцу строить отношения с исполнительным директором

Один из самых распространённых страхов собственника — это опасение, что исполнительный директор, сосредоточивший в своих руках значительные нити управления и информационные каналы, рано или поздно «приберёт бизнес к рукам».

Известно несколько способов профилактики развития подобного сценария событий:

  • практика «тайный покупатель» позволяет не только оценить качество обработки входящих заявок, но и выявить случаи перевода заказов «на сторону»;
  • контроль ключевых точек, особенно поступления и учёта финансов;
  • подписание соглашения о неразглашении, в котором чётко прописывается, что клиентская база — это собственность предприятия;
  • осуществление аудита силами независимых специалистов;
  • личное общение с ключевыми партнёрами на уровне собственников;
  • развитие компании ориентировано на бренд, а не на личность управляющего;
  • внедрение института «премий за честность» как для клиентов, так и для собственных сотрудников: это профилактика нарушений интересов организации;
  • обеспечение максимальной прозрачности всех процессов предприятия.

При всём при том, разумеется, необходимо справедливо вознаграждать директора за объективные достижения, иначе он оставит компанию без всяких «хитростей».

А вот излишне неформальные отношения между владельцем и управляющим могут привести к «звёздной болезни» наёмного сотрудника. Можно наделить директора большими полномочиями, можно делегировать ему право подписи финансовых и юридических документов, однако дружить с менеджером не стоит. Иначе будет сложно требовать от него исполнения стандартов работы.

Заключение

Исполнительный директор входит в руководящий состав организации.

Лицо, исполняющее обязанности директора, несёт ответственность за благополучие предприятия перед высшим руководящим органом, которым является собственник, генеральный директор или совет акционеров (учредителей).

Полномочия и функции исполнительного директора закрепляются в уставных или учредительных документах организации. Топ-менеджер контролирует финансовые потоки, хозяйственные операции, управление персоналом, решение оперативных производственных задач.

Источник: https://bbooster.online/stati/dolzhnostnye-obyazannosti-ispolnitelnogo-direktora.html

Все термины
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: