ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Содержание
  1. Что такое гигиенический норматив? Гигиенические нормативы условий труда
  2. Гигиенические нормативы условий труда. Что это?
  3. Трудовая деятельность
  4. Оптимальные условия для труда
  5. Допустимые условия
  6. Вредные и экстремальные условия
  7. Степени вредности
  8. Вредные факторы
  9. Отношение к классам
  10. Группы риска
  11. Опасные производственные объекты
  12. Гигиеническая оценка труда
  13. Что относится к гигиеническим нормативам условий труда
  14. Основные понятия
  15. Классификация условий труда
  16. Санитарно-гигиенические нормативы
  17. Общие требования
  18. Пдк и пду
  19. Заключение
  20. Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда, оптимальными, допустимыми и вредными условиями
  21. Что такое гигиенические нормативы условий труда
  22. Что такое оптимальные условия труда
  23. Что такое допустимые условия труда
  24. Вредные и экстремальные условия труда
  25. Отнесение к классам
  26. Норматив площади на одного человека
  27. Нормы потребления питьевой воды по Санпин
  28. Санитарно-гигиенические условия труда: оценка, требования, нормы
  29. Определение гигиенических нормативов условий труда
  30. Санитарно-гигиенические характеристики условий труда
  31. Гигиенические критерии оценки условий труда и факторы
  32. Гигиенические нормативы условий труда
  33. Гигиенические требования к условиям труда женщин

Что такое гигиенический норматив? Гигиенические нормативы условий труда

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Рабочая деятельность человека осуществляется в условиях труда, которые включают в себя определенные факторы.

В процессе работы на организм могут воздействовать различные окружающие условия, которые способны изменить состояние здоровья, привести к повреждению здоровья потомства.

Во избежание воздействия подобных опасных факторов рабочей среды существует гигиенический норматив. В нем подробно прописаны положения, характеризующие различные классы опасности и нормы условий труда.

Гигиенические нормативы условий труда. Что это?

Предельно допустимый уровень (ПДУ) и предельно допустимый коэффициент (ПДК) определяют уровень вредности факторов в рабочей среде за период 8 часового рабочего дня при сорокачасовой рабочей неделе. Они включаются в гигиенические нормативы условий труда.

Нормальные показатели не должны способствовать возникновению каких-либо заболеваний, а также вызывать отклонения в состоянии здоровья, как у работника, так и в последующие сроки жизни у его потомства.

В некоторых случаях даже при соблюдении гигиенических нормативов у некоторых сверхчувствительных людей могут проявляться нарушения самочувствия.

Устанавливаются гигиенические и санитарно-гигиенические нормативы при учете 8 часового рабочего дня. Если смена более длительная, возможность работы согласовывается с учетом показаний здоровья трудящихся. Проверяются данные периодических медосмотров и других обследований, учитываются жалобы работников.

Санитарно-гигиенические нормативы указывают на предельно допустимые концентрации, дозы биологических и химических вредных веществ, их воздействие на организм. Определяются санитарно-защитные зоны, а также предельный допуск радиационного воздействия. Такие показатели призваны обеспечивать эпидемиологическое благополучие всего населения, разрабатываются научно-обоснованными методами.

Трудовая деятельность

Трудовая деятельность людей зависит от орудий и предметов труда, правильной организации рабочих мест, работоспособности, а также от факторов сферы производства, разработанных гигиеническим нормативом.

Работоспособность — это величина, указывающая на функциональные возможности работника, характеризуется количеством, а также качеством выполненной работы за определенный промежуток времени.

К важному элементу повышения работоспособности относится совершенствование навыков и знаний в результате обучения.

В эффективности трудового процесса немаловажную роль играет правильная компоновка, расположение рабочего места, свобода движений, удобная поза. Оборудование должно отвечать требованиям инженерной психологии и эргономики. При этом уменьшается утомляемость, опасность профессиональных заболеваний снижается.

Жизнедеятельность и работоспособность организма возможна при правильном чередовании рабочих периодов, сна и отдыха человека.

Рекомендуется прибегать к услугам комнат психологической разгрузки, кабинетов релаксации для снятия психологически-нервного напряжения.

Оптимальные условия для труда

Исходя из гигиенического норматива, условия труда можно разделить на четыре основных класса:

  • оптимальные условия (1 класс);
  • допустимые условия (2 класс);
  • вредные условия (3 класс);
  • опасные (и экстремальные) условия (4 класс).

Если по факту значения вредных факторов вписываются в пределы допустимых и оптимальных величин, а трудовые условия находятся в соответствии с гигиеническими требованиями, то их относят к первому или второму классу.

При оптимальных условиях производительность труда максимальна, напряжение организма человека при этом минимально. Оптимальные нормативы устанавливаются для факторов процесса трудовой деятельности и для параметров микроклимата. При других факторах должны применяться такие условия труда, при которых не должен превышаться уровень безопасности.

Допустимые условия

Допустимые условия трудового процесса имеют такие уровни факторов среды, которые не должны превышать установленные в гигиеническом нормативе.

Рабочие функции организма должны полностью восстанавливаться после отдыха к началу новой смены. Факторы среды не должны оказывать неблаготворное влияние на здоровье человека даже в отдаленном периоде, а также на здоровье его потомства. Допустимый класс условий должен полностью соответствовать нормативам и безопасности условий труда.

Вредные и экстремальные условия

Санитарные правила и гигиенические нормативы особо выделяют вредные трудовые условия. Их характеризуют вредные факторы производства. Они превышают требования нормативов, оказывают неблагоприятное воздействие на организм, а также на отдаленное потомство.

К экстремальным условиям относятся такие, при которых в течение всей рабочей смены (или же какой-либо ее части) вредные производственные факторы создают угрозу для жизни работающего. Возникают высокие риски появления острых, тяжелых форм профессиональных поражений.

Степени вредности

Гигиенические нормативы качества труда разделяют класс (3) вредных условий труда на несколько степеней:

  • 1 степень (3.1). Данные условия характеризуют отклонения уровня вредных факторов от гигиенического норматива, вызывающие функциональные изменения. Они, как правило, восстанавливаются за более длительный период, чем к началу новой смены. Возникает риск повреждения здоровья при контакте с вредными факторами.
  • 2 степень (3.2). Вредные факторы этого уровня вызывают такие функциональные изменения, которые приводят зачастую к обусловленной профессиональной заболеваемости. Может проявиться ее уровень с утратой трудоспособности (временно). После длительного воздействия вредных факторов, зачастую после 15 лет возникают профессиональные заболевания, проявляются их легкие формы, начальные стадии.
  • 3 степень (3.3). Вредные условия труда, приводящие к развитию легкой и средней степени тяжести профессиональных заболеваний с утратой профессиональной работоспособности. Происходит развитие хронических производственно-обусловленных патологий.
  • 4 степень (3.4). Вредные условия, приводящие к возникновению тяжелых форм профессиональных заболеваний, которые характеризует потеря общей трудоспособности. Возрастает число хронических заболеваний, их уровень при временной утрате работоспособности.

Занимаются отнесением определенных условий труда к какому-либо классу, а также степени вредности специализированные исследовательские лаборатории, которые имеют соответствующие аккредитации для аттестации по условиям труда рабочих мест.

Вредные факторы

Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы обязательно содержат в содержании перечень вредоносных факторов.

К ним относятся факторы трудового процесса, а также среды, которые способны вызывать профессиональные патологии, временные, стойкие снижения работоспособности.

Под их воздействием повышается частота инфекционных и соматических заболеваний, возможно нарушение здоровья потомства. К вредным факторам относятся:

  • химические факторы, аэрозоли, чаще всего фибриногенного воздействия;
  • шум на рабочем месте (ультразвук, вибрация, инфразвук);
  • биологические факторы (белковые препараты, микроспоры, патогенные микроорганизмы);
  • микроклимат в производственном помещении (гигиенические нормативы воздуха завышены либо занижены, влажность и движение воздуха, тепловое облучение);
  • излучение и неионизирующее электромагнитное поле (электростатическое поле, эл. поле промышленной частоты, переменное магнитное поле, поля радиочастот);
  • радиационные ионизирующие излучения;
  • световая среда (искусственное и естественное освещение);
  • напряженность и тяжесть труда (динамическая физическая нагрузка, поднимаемые тяжести, рабочая поза, статическая нагрузка, перемещение, наклоны корпуса).

В зависимости от того, как долго имеет воздействие та или иная производственная характеристика, она может перейти в разряд опасных.

Отношение к классам

Санитарные нормы и гигиенические нормативы подразумевают нормальные трудовые условия, которые относятся к 1-му либо ко 2-му классу.

Если предусмотренные нормы превышаются, то в зависимости от величины в соответствии с прописанными положениями по отдельным факторам или по их совокупности условия труда могут относиться к одной из степеней 3-го класса (вредных условий) или же к 4-му классу (опасные условия).

Если в одном веществе сразу содержится несколько вредных специфических эффектов (аллерген, канцероген и другие), условиям труда присваивается более высокая степень класса вредности.

Чтобы установить класс условий, превышение ПДУ и ПДК регистрируется на протяжении одной смены, если картина типична для производственного процесса. Если гигиенические нормативы (ГН) превышаются в эпизодическом характере (неделя, месяц) или имеют картину, не характерную для производственного процесса, то оценка дается при согласовании с федеральными службами.

В опасных (экстремальных) условиях труда 4-го класса работа запрещается. Исключениями являются катастрофы, ликвидация последствий аварий, а также деятельность по предотвращению аварийных ситуаций. При этом работы проводятся в специальных защитных костюмах, при соблюдении строгих режимов безопасности и регламента по проведению работ.

Группы риска

К высоким уровням профессионального риска относятся те категории работников, которые подвержены уровню воздействия факторов, превышающих гигиенические нормативы класса 3.3.

Работа в подобных условиях повышает риск профессиональных заболеваний, возникновение тяжелых форм. В списки 1 и 2 этой группы входит большинство профессий цветной и черной металлургии, горнорудных предприятий и другие.

Списки эти утверждены Постановлением Комитета № 10 от 26.01.1991 года.

К категориям сверхвысокого риска относятся работники производств, где экстремальные условия могут вызвать резкое, внезапное ухудшение здоровья. Сюда относятся коксохимические, металлургические производства, а также сферы деятельности в необычной среде для человека (в воздухе, под водой, под землей, в космосе).

Опасные производственные объекты

Правительством установлен Реестр, в котором регистрируются опасные (по условиям труда) производственные объекты. Источником опасности признается та деятельность, если она включает два признака: вероятность причинения вреда окружающим, отсутствие возможности со стороны человека полного контроля.

Опасные объекты сами служат источником возможной опасности, как для окружающих, так и для работников. Чаще всего сюда относятся промышленные организации, где используется электроэнергия высокого напряжения, атомная энергия. Сюда относится строительство, эксплуатация транспортных средств и некоторые другие сферы деятельности.

Гигиеническая оценка труда

Гигиеническую оценку труда проводят в соответствии с Руководством, главными целями являются:

  • контроль за состоянием условий труда, соответствие с гигиеническими нормативами;
  • выявление приоритетности в проведении профмероприятий, оценка их эффективности;
  • на уровне организации создание по условиям труда банка данных;
  • анализ связи состояния здоровья работника с его условиями труда; специальные обследования; постановка диагноза;
  • расследование профессиональных заболеваний;
  • оценка профессиональных рисков для здоровья трудящихся.

Если выявлены какие-либо нарушения гигиенических нормативов, работодатель обязан разработать комплекс мероприятий по улучшению условий труда. Опасные факторы должны быть по возможности устранены или снижены до безопасного предела.

Источник: https://FB.ru/article/319950/chto-takoe-gigienicheskiy-normativ-gigienicheskie-normativyi-usloviy-truda

Что относится к гигиеническим нормативам условий труда

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Деятельность человека практически всю жизнь связана с трудом как умственным, так и физическим.

 Изучением и теоретическим обоснованием данного процесса занимается гигиена труда, в которой важное место занимают гигиенические нормативы условий труда – это уровни вредных производственных факторов, которые в рабочем процессе при занятости максимум 40 часов в неделю не вызывают каких-либо заболеваний или отклонений от здорового состояния.

Как Вы соблюдаете гигиену?

Основные понятия

Условия труда – совокупность всех факторов трудового процесса, которые должны обеспечивать безопасность и трудоспособность работающего населения.

Под профессиональными вредностями понимаются такие факторы производственной среды, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на состояние здоровья и трудоспособность работающих.

Определённые профессиональные вредности присущи определённым специальностям и достаточно многообразны и специфичны.

При длительном систематическом воздействии они могут привести к профессиональным заболеваниям.

К профессиональным заболеваниям относятся такие формы заболеваний (нозологические единицы), в возникновении которых единственным или основополагающим фактором является профессиональная вредность.

Классификация условий труда

В соответствии с критериями условий труда по их вредному воздействию на организм было выделено 4 класса.

В 1 класс (оптимальные условия труда) входят те условия, при которых на людей не оказывается действия вредных факторов производства или оказывается в допустимых пределах, не влияя на трудоспособность.

Ко 2 классу (допустимые условия труда) относятся безопасные условия трудового процесса, не превышающие гигиенических стандартов для рабочих мест, при которых любое отклонение от здорового состояния легко устранимо за счет отдыха.

3 класс (вредные условия труда) характеризуется неблагоприятным воздействием на организм вредных факторов производства, которые значительно превышают гигиенические стандарты. Делится по степени выраженных изменений в состоянии работающего населения на 4 уровня.

4 класс (опасные условия труда) – за время рабочей смены осуществляется превышающее допустимые нормы воздействие вредных производственных факторов, которые могут как привести к тяжелым течениям профессиональных заболеваний, так и создать серьезную угрозу для жизни.

В зависимости от преобладания мозговой или мышечной деятельности различают умственный и физический труд.

Физический характеризуется сокращением и расслаблением работающих мышц, образованием в них тепла, усилением обмена веществ и повышением расхода энергии. Трудовая деятельность разделена на 3 категории.

Санитарно-гигиенические нормативы

Условия работы, в которых осуществляется постоянная рабочая деятельность, требуют максимальной отдачи и работоспособности. Обезопасить и минимизировать риск развития профессиональной болезни, обеспечить рациональные условия труда и отдыха позволяют санитарные (санитарно-эпидемиологические) правила и нормы (СанПиН).

Согласно санитарно-гигиеническим критериям: влажность атмосферного воздуха в норме равняется 40-60%, температура 22-25C, скорость движения воздуха 0,1 м/сек., шум до 50-60 дБ.

Здоровье рабочих зависит от различных факторов рабочей среды:

  • физические (излучение, вибрация, шум, освещение, аэрозоли, температура и т.д.);
  • химические (промышленные яды, пыль);
  • биологические (патогенные микроорганизмы, гельминты и т.д.).

Профессиональные вредности и заболевания не являются неизбежными, однако они обязательно сопутствуют той или иной профессии.

Одним из наиболее часто встречающихся вредных факторов является шум.

Шум – это апериодические колебания материальных тел с частотой от 16000 до 20000 колебаний в секунду (1 колебание в секунду = 1 герцу).

По спектру шумы разделяются на 3 класса:

  • низкочастотные (шумы тихоходных агрегатов, шумы, доносящиеся издалека или через звукоизоляцию);
  • среднечастотные (большинство производственных и бытовых шумов);
  • высокочастотные (свистящие, шипящие, звенящие шумы, возникающие при быстром вращении или движении).

Развитие шумовой патологии зависит от следующих основных факторов: длительность воздействия (чем больше человек работает на шумном производстве, тем отчётливее проявляется воздействие); спектральной характеристики шума (наиболее патогенными являются высокочастотные шумы); интенсивности шумового давления (чем сильнее шум, тем быстрее он вызовет развитие патологии).

В рабочей среде важное место занимает освещение. Естественное освещение помещения зависит от климатических условий, ориентации здания и его ближайшего окружения, размеров помещения и его внутренней конструкции, окраски, формы окон и пр.

Естественное освещение является мощным экологическим фактором, от которого зависит и качество различных проводимых мероприятий. При недостаточном освещении происходит перенапряжение зрительного анализатора и нервной системы.

Для улучшения естественной освещённости существуют санитарные нормы. В частности, расстояние между рядом стоящими зданиями должно быть не менее 2 высот самого высокого здания; посадки деревьев – не ближе 15-20 м.

; окна желательно иметь квадратной формы; высота подоконника – не более 0,9-1,0 м.; расстояние от верхней части окна до потолка – не более 0,4 м.

Для нормального естественного освещения установлены следующие санитарные нормативы:

  • световой коэффициент (СК) – это отношение застеклённой части окна/площади к площади полового покрытия данного помещения. СK в жилом помещении в норме равен не менее 1:8; в учебных комнатах – 1:6; в кабинетах – не менее 1:4;
  • коэффициент естественного освещения;
  • коэффициент заглубления – не более 1:2;
  • углы падения (не менее 27) и отверстия (не менее 5).

Немаловажна интенсивность искусственного освещения. Для ее определения интенсивности подсчитывают число лампочек в помещении и складывают их мощности. Удельную мощность лампочек умножают на коэффициент, который показывает, какое количество люкс даёт удельная мощность в 1 ватт в зависимости от мощности ламп и напряжения в электросети.

Общие требования

Рабочая среда имеет в зависимости от предмета производства разные требования к организации трудового процесса. Оцениваются:

  1. Температурный режим и уровень влажности помещения.
  2. Наличие вентиляции и подача свежего воздуха.
  3. Габариты выделяемого на одну персону рабочего места.
  4. Наличие шума, его громкость и продолжительность.
  5. Наличие облучения, вибрации, ультразвука.
  6. Уровень освещенности помещения в соответствии с нормативами.
  7. Правильная организация работы и отдыха.

Пдк и пду

Качество окружающей среды видоизменяется за счет негативно влияющих производственных факторов. Подвергается им и человек. В рабочей сфере имеются понятия предельно допустимых концентраций и уровней, которые, хоть и подвергают человеческий организм некоторой токсичности, ограничивают это влияние.

ПДК – предельно допустимая концентрация. Под ней понимается максимальная величина воздействия вредного вещества, которая за некоторое продолжительное время не действует губительно на здоровье человека или природу.

ПДУ – предельно допустимый уровень. Предполагает максимальный уровень вредоносного физического фактора (в виде радиации, вибрации), при котором на организм человека или природу не будет оказано разрушительного действия.

ПДД – предельно допустимая доза. Предельное значение вредных агентов, которые, попадая в организм человека, не несут опасности.

Так, ПДК опасных веществ в воздухе рабочей зоны не должно превышать 0,1 мг/м3.

Во избежание ухудшения показателей здоровья, каждый работник должен получить соответствующую информацию о видовой принадлежности работы и особенностях воздействия ее вредных факторов на условия труда, уровне вредности, рисках развития неблагоприятных состояний, хронических заболеваний и их осложнений, медико-профилактической работе, проводимой на данном предприятии и т.д.

Заключение

Гигиенические нормативы условий труда являются основополагающими в разработке рекомендаций и требований к работе населения, критериями, обеспечивающими безопасный режим и рациональную организацию труда.

Источник: https://gigiyena.ru/voprosy/gigienicheskie-normativy-uslovij-truda

Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда, оптимальными, допустимыми и вредными условиями

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Приведение рабочего места в соответствие законодательно установленным требованиям — вот что понимается под гигиеническими нормативами условий труда. Для этого разработаны нормативные документы и государственные стандарты.

Что такое гигиенические нормативы условий труда

Нормы гигиены по условиям труда — это общепринятые показатели из государственных актов нормативного характера. Если в течение рабочей смены на сотрудника не оказывают влияние вредные факторы, то для здоровья это опасности не представляет.

В случае если происходит все наоборот, то человек накапливает в организме вещества, которые могут нанести ущерб здоровью. Это происходит в течение рабочей смены, недели, месяца и года. Получается, что у него, возможно, выявится профзаболевание.

Причину возникновения последнего необходимо будет устанавливать. Условия труда подразделяются на четыре класса, в свою очередь третий класс делится по подклассы. Это регламентируется на законодательном уровне.

Проверка выполняется комиссионно экспертными организациями совместно с руководящим составом предприятия. Иными словами, должна проводится спецоценка условий трудового процесса на соответствие нормативным параметрам.

Что такое оптимальные условия труда

Если человек работает и никакой опасности для жизни и здоровья такие условия не представляют, то они называются оптимальными.

Чтобы удостовериться в этом, необходимо проверить следующее:

  • Проверить уровень вибрации.
  • Измерить показать электромагнитного излучения.
  • Оценить воздействие вредных факторов.
  • Замерить показатели загазованности и запыленности воздушной среды.
  • Уровень шума, освещенности оценить с помощью специальных приборов.
  • Провести оценку опасности от воздействия прибор или технических устройств, установленных на рабочем месте сотрудника.
  • Можно провести иные замеры, в зависимости от технологии и производства и наличия иных опасностей или оборудования.

Если после проведения замеров по установленным параметрам никаких отклонений не было, можно утверждать, что на данном месте работать безопасно и этот класс условий относится к оптимальному, то есть первому.

Что такое допустимые условия труда

Для проведения инструментальных замеров приглашаются специалисты из экспертной организации, то есть на проведение спецоценки заключается договор с экспертами. Далее проводится работа:

  1. Проверяется уровень шума, запыленности, загазованности и иных параметров в соответствии с технологией производства.
  2. Проводится оценка работы оборудования.
  3. Выполняются лабораторные исследования.
  4. На основании проведенных испытаний производится сравнение полученных результатов с нормативными.

Регламент, указанный в нормативах, показывает, что полученные результаты не превышают допустимых показателей, то есть отрицательного воздействия нет.

Этот класс условий трудового процесса считается допустимым, то есть деятельность человека связана с вредными веществами и показателями, но при этом вещества и иные показатели, определенные замерами, не превышают ПДК или ПДУ. Это второй класс опасности.

Вредные и экстремальные условия труда

При трудовой деятельности в организации с вредными факторами и опасностями, необходимо ежегодно проводить замеры, а также СОУТ. Вредность — это когда в течение рабочей смены на человека воздействуют факторы, оказывающие негативное влияние на здоровье. Вещества постепенно накапливаются в организме, и так постепенно развивается профзаболевание.

Для проведения замеров заключаются договора со специализированными компаниями, имеющими в своем штате аккредитованные лаборатории.

После получения результатов и при сравнении полученного с регламентированными показателями отмечаются превышения концентраций и уровней, поэтому такие условия относят к вредным, а класс опасности — третий.

Чтобы исключить влияние неблагоприятных показателей на организм работодатель обязан предпринимать меры, а именно:

  1. Выдать сотрудникам СИЗ и СИЗОД, и при этом контролировать использование их в работе. (к ним относят респираторы, наушники, беруши и многое другое).
  2. Устанавливают системы вытяжной вентиляции для исключения воздействия вредного фактора на человека.

Это все относят к техническим методам. Также существуют работы, относящиеся к опасным, здесь замеры провести невозможно, но перечень таких работ существует.

Что такое экстремальные условия? Это такие условия, созданные на производстве, при которых наносится реальный вред здоровью человека, и трудиться на таком рабочем месте не допускается, поэтому после проведенной оценки рабочее место должно быть ликвидировано, до устранения недостатков. Это четвертый класс условий.

Условия трудового процесса могут быть вредными и опасными. Существует несколько отличий двух условий:

  1. Вредные условия — это когда человек соприкасается с вредными факторами, а именно не допустимым воздействием на организм веществ.
  2. Опасные условия — это когда на сотрудника воздействуют критерии опасности, а именно его жизнь и здоровье постоянно находятся под угрозой. К примеру, он работает у токарного станка, где открыта вращающаяся часть или работает спасателем.

За показатели вредности или опасности производится доплата в соответствии с нормативными актами. Таким образом государство компенсирует гражданину отрицательное воздействие негативных факторов в течение рабочей смены. Проценты устанавливаются индивидуально в зависимости от степени влияния.

Отнесение к классам

Отнести труд к классам опасности могут экспертные организации, в штате которых содержатся аккредитованные лаборатории. Эта процедура выполняется при проведении спецоценки условий труда.

Алгоритм отнесения:

  1. Проводятся замеры, причем приборы, используемые в работе должны быть поверены, а лаборанты аттестованы.
  2. После проведения замеров проводятся анализы.
  3. На основании проведенных испытаний устанавливается, во сколько раз ПДК превышает нормативный показатель.
  4. Полученные данные заноситься в протокол, а после в карту аттестации.
  5. На основании полученных результатов устанавливается процент доплаты работникам.

Если проводились испытания по уровню шума и прибор показал превышения, то тоже устанавливается, в какое количество раз это число превышает норму.

Норматив площади на одного человека

Если сотрудник работает в офисе, то на основании утвержденных нормативов на одного человека положено:

  • Не менее 6 м2.
  • Объем помещения должен быть не менее 19 м3.

Данные получены на основании проведенных расчетов и работодатель обязан обеспечить допустимые условия. Эти нормы установлены при работе с ПЭВМ. Норма площади на человека должна быть не менее 4 м2.

Нормы потребления питьевой воды по Санпин

Норма потребления питьевой воды рассчитывается исходя из следующих параметров:

  1. Необходимыми нуждами.
  2. Оснащением санузлов ограничителями и таймерами.

Установлено, что максимальное потребление в сутки воды на человека составляет 3,5 литра. Если имеются обстоятельства, то человек может употребить большее количество.

Смотрите вебинар о гигиене труда:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/harm/chto-ponimaetsya-pod-gigienicheskimi-normativami-uslovij-truda.html

Санитарно-гигиенические условия труда: оценка, требования, нормы

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Человек большую часть своего дня проводит на рабочем месте, часто подвергаясь воздействию вредных факторов. Для того чтобы максимально защитить здоровье работающих граждан, разработаны специальные требования к организации рабочего пространства.

Определение гигиенических нормативов условий труда

Санитарно-гигиенические условия труда (СГУТ) – это характеристики среды, в которой протекает рабочий процесс, строгие требования к организации рабочего места. Предельно допустимые нормы описаны в Трудовом кодексе РФ и Руководстве Р 2.2.2006-05 «Гигиена труда». Они оцениваются методами санитарно-гигиенических исследований, путем измерений параметров микроклимата в помещении.

Допустимыми факторами являются те, что не вызывают отклонений в здоровье работника, не приводят к профессиональным заболеваниям. Как правило, нормативы рассчитывают на сорокачасовую рабочую неделю, по восемь часов в день.

Классификация условия труда по гигиеническим критериям:

  1. Оптимальные элементы. Не вызывающие проблем со здоровьем, благоприятные для профессиональной деятельности.
  2. Допустимые элементы. Те условия среды, в которых приемлемо выполнение служебных обязанностей.
  3. Вредные элементы. Вызывают постепенное снижение работоспособности, понижают иммунитет, приводят к хроническим болезням, влияют на нервную и сердечно-сосудистую систему.
  4. Опасные элементы. Становятся причиной резкого ухудшения самочувствия, острого заболевания или смертельного исхода. При продолжительном воздействии вредный элемент может стать опасным.

Третья и четвертая группы несомненно вредны для человека, поэтому работа в их условиях проводится при использовании средств индивидуальной защиты. СИЗ должны быть сертифицированы, и при их использовании уровень вредности среды может быть снижен.

ВАЖНО! Даже минимальные уровни вредности постепенно приведут к проблемам со здоровьем.

Согласно нормам соответствующей сферы законодательства, работники любого предприятия имеют право на охрану труда. Это право закреплено законодательно, государством разработана целая система охраны труда, учреждены специальные инспекции, следящие за исполнением закона. Именно они организуют проверки на предприятиях и оценивают уровень безопасности среды для работников.

Вам может быть интересно: Классификация условий труда по факторам производственной среды

Если права граждан на охрану труда нарушаются, то начальство возмещает сумму причиненного ущерба и оплачивает сотруднику все расходы, связанные с лечением и устранением вреда, а также последующей профилактикой. Таким образом, руководству выгоднее обеспечить оптимальные условия для трудовой деятельности, чем выплачивать компенсацию.

Существуют отдельные гигиенические требования к условиям труда инвалидов:

  • деятельность должна соответствовать специфике болезни;
  • график соотносят с графиком лечения;
  • рабочий день сокращают;
  • обеспечивают медицинское наблюдение;
  • наличие специального оборудования для труда, максимально автоматизированного;
  • отсутствие вредных и опасных факторов.

Если производственные условия не совпадают с необходимыми требованиями, то кандидату с инвалидностью отказывают в трудоустройстве.

Санитарно-гигиенические характеристики условий труда

Для обеспечения сотрудника адекватными условиями труда следует регулярно проводить оценку следующих показателей:

  • температура в помещении;
  • уровень влажности или, наоборот, сухости воздуха, так как сухой воздух не менее вреден;
  • насколько место проветривается и продувается;
  • присутствуют ли в воздухе недопустимые пары или газы;
  • соответствие нормам СанПиН по освещённости;
  • степень воздействия шума;
  • наличие ультразвука или вибраций;
  • наличие или отсутствие излучения;
  • размер рабочего места;
  • режим труда и отдыха.

Указанные показатели определены на федеральном уровне, для регионов могут добавляться иные пункты.

Вам может быть интересно: Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Гигиенические критерии оценки условий труда и факторы

Для оценки условий труда используют два параметра:

  • предельно допустимая концентрация — это понятие применяют для оценки концентрации веществ;
  • предельно допустимый уровень — определяет верхнюю границу фактора воздействия, т.е. максимальный уровень.

Санитарные правила разработаны для каждого вида предприятия отдельно.

Единого нормативного документа не существует, поэтому, исследуя уровень негативного влияния производственных факторов на человека, следует изучить положения по конкретной организации.

Например, требования к уровню шума в медицинском учреждении и на заводе будут отличаться, а регламент по уровню освещенности в образовательной организации иной, чем на предприятии общественного питания.

Гигиенические нормативы условий труда

Как уже было отмечено, для каждого вида профессиональной деятельности существуют свои нормативы по охране труда, но есть и средние нормы для всех работающих людей:

  • Температура в помещении должна быть в пределах 18-20 градусов.
  • Оптимальная влажность 40-60%, при этом чем ниже температура воздуха, тем выше влажность. Этот уровень можно повысить с помощью комнатных растений, аквариума или увлажнителя воздуха.
  • Скорость воздушных колебаний — 0,3 м/с, выше — считается сквозняком.
  • Рекомендуется использование кондиционера для регуляции вышеуказанных факторов, особенно если температура воздуха на улице выше 27 градусов.
  • Норма площади на одного человека в среднем составляет 4,5 кв.м., при этом если в работе используют старые мониторы с электронно-лучевой трубкой, то норма увеличивается до 6 кв.м.
  • Определены нормы и для обеспечения сотрудников питьевой водой. Летние показатели составляют 3-3,5 л на человека, зимние — 1-1,5 л. К воде всегда должен быть доступ, так как доказано, что недостаточное потребление воды приводят к головным болям, снижению концентрации, общей утомляемости.

СОВЕТ! Доказано, что использование офисного кондиционера повышает работоспособность на 15%.

Подробно расписаны требования к работе с компьютером:

  • экран находится на расстоянии минимум 75 см от уровня глаз;
  • дисплей расположен по направлению взгляда, не выше и не ниже, чтобы не привести к сутулости;
  • окна занавешивают и мониторы ставят под прямым углом к ним;
  • клавиатуру устанавливают так, чтобы кисти располагались прямо;
  • кресло поддерживает спину работника;
  • рекомендуется выполнять гимнастику для глаз каждый час работы с компьютером, каждые два часа покидать рабочее место на 15 минут;
  • общее время использования компьютера составляет половину рабочей смены.

Вам может быть интересно: Доплата за вредные условия труда

Режим труда и отдыха также относят к санитарно-гигиеническим условиям. Он определен в коллективном договоре, общий для всех сотрудников, кроме льготных категорий.

При устройстве на работу человек знакомится с графиком и оценивает, насколько он ему подходит.

Составить идеально подходящий распорядок для всех людей невозможно, поэтому за основу взяты средние показатели по утомляемости, пику работоспособности, спадам энергичности на основании масштабных исследований.

Гигиенические требования к условиям труда женщин

При организации работы женщин ориентируются на СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин». В нем расписаны требования к допустимым производственным показателям. Порядок рабочей деятельности беременных женщин описан в отдельном разделе.

Разработка требований к условиям труда женщин велась с учетом анатомических и физиологических особенностей слабого пола для сохранения их здоровья и репродуктивной функции:

  • предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме, недопустима постоянная работа стоя и сидя;
  • уровень шума и вибрации не превышает ПДУ 3;
  • работа без ночных смен;
  • степень риска в отношении собственной жизни или других — исключается;
  • нагрузка на слух до 90%;
  • нагрузка на зрение не более 50% рабочего времени;
  • женский труд должен быть максимально механизирован;
  • температура воздуха от 19 до 25%.

Особенно строго контролируются параметры микроклимата в условиях высокого уровня напряженности.

ВАЖНО! Запрещается использовать труд женщин на вредном или опасном производстве, а также в тяжелой работе.

Перед поступлением на должность женщина проходит медицинское освидетельствование у терапевта и гинеколога, где ей присваивают категорию здоровья. В отделе кадров хранятся паспорта здоровья работниц.

Будущие мамы особенно защищены государством. Со дня установления беременности они переводятся на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации. Кроме этого, руководство обеспечивает беременную витаминами. Нагрузка на женщину в этот период снижается, работодатель гарантирует ей защиту от шума и соблюдение температурных норм.

Соблюдая нормы, установленные государством, работодатель не только выполнит свои обязанности, но и получит высокую производительность труда своих сотрудников, что несомненно скажется на эффективности всего предприятия.

Источник: https://o-kadrah.ru/otvetstvennost/sanitarno-gigienicheskie-usloviya-truda

Все термины
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: