Герберт Саймон

Герберт Саймон — пионер в области искусственного интеллекта

Герберт Саймон

Герберт А. Саймон (15 июня 1916 года — 9 февраля 2001 года) — Американский экономист, политолог и теоретик социальных наук. В 1978 году он был удостоен Нобелевской премии в области экономических наук за то, что он является одним из самых важных исследователей процесса принятия решений в организациях.

Краткая биография

Герберт А. Саймон родился в Милуоки, штат Висконсин. Он учился в Чикагском университете, который окончил в 1936 году и получил докторскую степень в 1943 году.

Работал ассистентом в этом университете (1936-1938), а также в организациях, связанных с управлением государственными органами.

В том числе в Международной Ассоциации Городских Управляющих (1938-1939) и в Бюро государственного управления из Калифорнийского университета в Беркли (1939-1942), где он руководил программой административных измерений.

После этого профессионального опыта он вернулся в университет. Он был доцентом (1942-1947) и профессором (1947-1949) политологии в технологическом институте. В 1949 году в Технологическом институте Карнеги начал преподавать администрирование и психологию. А после 1966 года — информатику и психологию в Карнеги-Меллон, что находится в Питтсбурге.

Герберт Саймон также провел много времени, консультируя государственные и частные учреждения.

Он, совместно с Алленом Ньюэллом, получил премию Тьюринга от ACM в 1975 году за вклад в развитие искусственного интеллекта, психологию средств человеческого восприятия и обработку некоторых структур данных.

Стал обладателем премии за выдающийся научный вклад в развитие Американской психологической ассоциации в 1969 году. Он был также назначен заслуженным членом Североамериканской экономической ассоциации.

Теория ограниченной рациональности

Рассмотрим теорию ограниченной рациональности Герберта Саймона. Она указывает на то, что большинство людей является лишь частично рациональными. И на то, что, на самом деле они действуют в соответствии с эмоциональными импульсами, которые не являются полностью рациональными во многих их действиях.

Теория Герберта Саймона гласит, что личная рациональность ограничена тремя измерениями:

  1. Доступной информацией.
  2. Когнитивным ограничением индивидуального разума.
  3. Временем, доступным для принятия решения.

В другой работе Саймон также указывает на то, что рациональные агенты испытывают ограничения в формулировании и решении сложных проблем и в обработке (прием, хранение, поиск, передача) информации.

Саймон описывает ряд аспектов, в которых «классическая» концепция рациональности может быть сделана более реалистичной для описания экономического поведения настоящих людей. Он дает следующие советы:

  • Решите, какие функции полезности будут использоваться.
  • Признайте, что есть расходы на сбор и обработку информации и что эти операции требуют времени, от которого агенты могут не захотеть отказаться.
  • Допустите возможность наличия векторной или многомерной функции полезности.

Кроме того, ограниченная рациональность предполагает, что экономические агенты используют эвристические методы для принятия решений, а не жесткие правила оптимизации. По словам Герберта Саймона, такой способ действий обусловлен сложностью ситуации или невозможностью обработать и вычислить все альтернативы, когда затраты на обработку высоки.

Г. Саймон был заинтересован в том, как люди учатся, и вместе с Э. Фейгенбаумом разработал теорию EPAM, одну из первых теорий обучения, которая была исполнена в виде компьютерного программного обеспечения.

EPAM удалось разъяснить немалое количество явлений в сфере словесного обучения. Более поздние издания программы были использованы для формирования концепций и приобретения опыта. С Ф.

Гобетом он дополнил и теорию EPAM до компьютерной модели CHREST.

CHREST объясняет, как элементарные отрывки информации образуют строительные блоки, которые являются более усложненными структурами. CHREST использовался в основном для реализации аспектов шахматного эксперимента.

Работы с искусственным интеллектом

Саймон был первопроходцем в области ИИ, разработав вместе с А. Ньюэллом программы Logic Theory Machine и «Решатель общих проблем» (GPS).

GPS, возможно, является первым способом, разработанным для изолирования стратегии решения проблем от информации о конкретных проблемах. И то, и другое ПО было реализовано с использованием языка обработки данных, разработанного Ньюэллом, К. Шоу и Г. Саймоном.

1957 году Саймон заявил, что шахматы, разработанные на основе ИИ, превзойдут навыки людей через 10 лет, хотя этот процесс длился около сорока.

В начале 1960 годов психолог У. Нейссер заявил, что, хотя компьютеры способны воспроизводить поведение «черствого познания», такое, как размышление, планирование, восприятие и заключение, они никогда не смогут воспроизвести когнитивное поведение. Возбуждение, наслаждение, неудовольствие, вожделение и другие эмоции.

Саймон отреагировал на позицию Нейссера в 1963 году, написав статью об эмоциональном познании, которую он опубликовал только в 1967 году. Сообщество исследователей искусственного интеллекта в значительной степени игнорировало работу Саймона в ходе нескольких лет. Но следующая работа Сломана и Пикарда убедило сообщество сосредоточить внимание на работе Саймона.

Источник: https://FB.ru/article/450893/gerbert-saymon---pioner-v-oblasti-iskusstvennogo-intellekta

Герберт Саймон

Герберт Саймон

Герберт Саймон ( англ. Herbert A.Simon * 15 июня 1916, Милуоки — ? 2001) — американский социолог, экономист и педагог, лауреат Нобелевской премии по экономике, 1978 г.

Из биографии

Родился в городе Милуоки, штат Висконсин 15 июня 1916 г.

Он был вторым сыном Артура Саймона и Эдни (урожденной Меркель) Саймон. Его отец, электротехник, изобретатель и юрист в области патентного права, в 1905 г. эмигрировал из Германии. Его мать, представитель третьего поколения американцев чешского и немецкого происхождения, была замечательной пианисткой.

Учась в милуокський средней школе, Саймон получил как он позже вспоминал, «отличное общее образование». Обстановка в доме стимулировала интеллектуальное развитие детей. Обеденный стол служил местом дискуссий и споров — время научных, часто политических.

Захват Саймон своим дядей Гарольдом Меркелем, экономистом и автором работ по экономике и психологии, пробудило его интерес к социальным наукам.

В 1933 г., когда Саймон поступил в Чикагский университет, он принял решение стать ученым-математиком в области социальных наук.

В его учебный курс входили политэкономия, логика, математика, биофизика и эконометрия.

Изучая студенческий курс физики, он проявил интерес к философским проблемам физики, сохранился на протяжении всей последующей жизни и впоследствии опубликовал несколько статей по этим проблемам.

Получив в 1936 г. степень бакалавра, Саймон стал исследователем-ассистентом в муниципальной администрации города Чикаго.

Его ранние работы в данной области послужили основанием для назначения его в 1939 году директором исследовательской группы Калифорнийского университета, занимавшейся подобной тематикой.

Через три года, по истечении срока, на который были выделены исследовательские фонды, Саймон вернулся в Чикаго для продолжения обучения в аспирантуре. Одновременно с учебой он работал ассистентом-профессором политических наук в Иллинойском технологическом институте.

После получения в 1943 г. докторской степени Саймон остался в Чикагском университете, где в 1946 г. он был назначен заведующим кафедрой политических наук. В 1948 г.

он на короткое время перешел на работу в государственный административный аппарат, приняв пост одного из помощников при правительстве Соединенных Штатов, для того чтобы участвовать в создании Администрации экономического сотрудничества, образованной для проведения в жизнь «плана Маршалла» (названного по имени государственного секретаря Джорджа Маршалла) по оказанию помощи западноевропейским странам в их экономическом восстановлении после второй мировой войны.

В 1949 г. Саймон переехал из Чикаго в Питсбург, где помогал в организации новой Высшей школы промышленной администрации при Университете Карнеги-Меллона. Там он стал профессором в области администрации. С 1965 г.

он был профессором кафедры вычислительных наук и психологии.

Занимая эту должность, он вел исследовательскую работу в области психологии, переработки информации, компьютерного моделирования процессов познания, теории организации, искусственного разума и теории принятия решений.

В 1947 г. была опубликована одна из нескольких книг Саймона по теории организации принятия решений «Административная поведение» («Administrative Behavior»).

В ней он описал деловую фирму как адаптивную систему, включающую материальные, человеческие и социальные компоненты, связанные между собой коммуникационной сетью и общим стремлением ее членов сотрудничать друг с другом для достижения общих целей.

Саймон отверг классическое представление о фирме, рационально действует с целью максимизации прибыли предприятия.

Вместо этого он показал, что в фирме решения принимаются ее членами коллективно, а их способности к рациональным действиям ограничиваются как невозможностью предвидеть все последствия принимаемых ими решений, так и их личными устремлениями и социальными перспективами.

Потому что такой процесс принятия решений может привести лишь к удовлетворительным, а не к наилучшим результатам, Саймон заключил, что фирмы ставят перед собой как цель не максимизацию прибыли, а пребывание приемлемых решений возникающих перед ними сложных проблем.

Такая ситуация часто заставляет ставить и конфликтные цели.

В книгах «Модели человека» («Models of Man», 1957) и «Организация» («Organization», 1958) Саймон развивает дальше теории, выдвинутые в «Административном поведении».

Он уверен, что классической теории о принятии решений не хватало важного элемента — описания поведенческих и познавательных качеств тех людей, обрабатывающих информацию и принимают решения.

Сотрудник Саймона Джеймс Марч, вместе с которым Саймон проводил полевые исследования, рассказывал, что Саймон «обращал прежде всего внимание на ограниченность памяти человека и его неспособность к расчетам, считая эти качества очевидными препятствиями для абсолютно рационального поведения.

Таким путем он протянул нить к смежным исследований других ученых, в результате чего возникла коллективная концепция, которую можно назвать теорией ограниченной или связанной рациональности. В строгом смысле, — продолжал Марч, — эти исследования представляют собой не теорию, а совокупность наблюдений в рамках традиционной теории поведения «.

Многие из позднейших исследований Саймона были посвящены проблемам искусственного разума и компьютеризации науки. Еще в 1952 г. дискуссия с Алленом Ньюэллом, работавший тогда научным исследователем в «Рэнд корпорейшен», подстегнула его интерес к этим вопросам.

Они оба начали вместе проводить исследования в области решения проблем с помощью компьютерного моделирования, и впоследствии эта область стала центральной в научной деятельности Саймона. С 1961 г. Ньюэлл, перейдя в Университет Карнеги — Меллона, в который он пришел на должность профессора, присоединился к Саймона.

Продолжая свое сотрудничество, эти ученые опубликовали в 1972 г. книгу «Решение человеческих проблем» («Human Problem Solving»).

В дополнение к эмпирическим исследованиям в области принятия решений в сфере бизнеса и психологии бизнеса Саймон изучил взаимосвязь между размером фирм и их экономическим ростом и внес существенный вклад в центральную проблему агрегирования микросистем.

Теории Саймона были подвергнуты критике, особенно со стороны таких высоко авторитетных экономистов, как Эдуард Мейсон, Фриц Мачлап и Милтон Фридмен.

Высоко оценивая достоинства описательной теории принятия решений Саймона, они ставили под сомнение ее ценность для экономического анализа.

Кроме того, его реалистическое отношение к процессу принятия решений подрывало основные постулаты теории общего равновесия и простые гипотезы максимизации и оптимизации функций прибыли и полезности, на которых эта теория основывается.

Однако эти кажущиеся антагонистические подходы относятся к разным комплексов проблем в экономических науках и поэтому являются взаимодополняющими. Саймон открыл область эмпирического тестирования гипотез, на которых основывается процесс принятия решений (см. Гипотеза Ньюэлла-Саймона).

Саймон был удостоен Премии памяти Нобеля по экономике за 1978 г. ?за новаторские исследования процесса принятия решений в рамках экономических организаций?. Во время презентации и вручения награды, Суне Карлсон, член Шведской королевской академии наук, заявил, что «изучение структуры фирмы и принятия внутрифирменных решений стало важной задачей экономической науки.

И в этой новой области исследований работы Саймона оказались крайне важными … Теории и наблюдения Саймона в области принятия решений организациями в полной мере применимы к системам и техники планирования, бюджетной работы и контроля, которыми пользуются и в сфере бизнеса, и в государственной администрации.

Они поэтому составляют прекрасную основу для проведения эмпирических исследований «.

В автобиографическом очерке Саймон отмечал, что «в политике науки, которая вытекала из моей другой деятельности, я придерживался двух руководящих принципов — стремиться к большей» строгости «общественных наук для того, чтобы они были лучше оснащены инструментарием, необходимым для решения сложных задач, стоящие перед ними, и способствовать тесному взаимодействию ученых естественных и общественных наук, чтобы они могли совместно использовать свои специальные знания и умения к тем многим сложным вопросам общественной политики требуют обоих типов мудрости «.

В 1937 г. Саймон женился на Дороти Пай. У них сын и две дочери. Сам он увлекается прогулками, горными восхождениями, живописью и игрой на фортепиано. Он свободно говорит на нескольких языках.

Награды. Отличия.

Помимо Нобелевской премии, Саймон получил премию Американской психологической ассоциации «За выдающийся вклад в науку» (1969).

Он является членом Американской экономической ассоциации, Американской психологической ассоциации, Эконометрического общества, Американской социологической ассоциации, американской Национальной академии наук.

Ему присуждены почетные ученые степени университетами Чикагским, Йельским, Макгилла, Лунда и Эразма (Роттердам).

Источник: https://nado.znate.ru/%D0%93%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%B5%D1%80%D1%82_%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D0%BC%D0%BE%D0%BD

Все термины
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: